作者：城固县委组织部 何炳君
城固县严格落实“五星创建、双强争优”活动在“争”上做文章、在“创”上下功夫、在“改”上求实效的具体要求，锚定“三星”支部成片、“四星”支部成批、“五星”支部领头、“双强”支部示范引领目标，坚持目标导向、过程导向、问题导向，精准严实推进各环节工作，激发比学赶超新活力，掀起争星创优新热潮。
坚持目标导向“争”，聚焦中心工作强推进。紧盯当前中心工作任务，将“五星创建、双强争优”活动纳入日常考核，与乡村振兴、基层治理、经济社会发展等中心工作同谋划同部署同推动，将创建工作开展情况纳入全县上半年重点工作观摩内容，在县委十六届七次全会上进行现场点评；积极举办村（社区）党组织书记擂台赛，采取“述考评”相结合的方式，将观摩比武成绩计入综合考评，赛实绩、比实干、争排头，通过观摩评比、擂台赛马，形成了追赶超越的浓厚氛围。
（“五星创建、双强争优”活动挂图作战）
坚持过程导向“创”，聚焦精准定位提质效。坚持短期规划抓工作推进，中期规划抓计划落实，细化量化工作标准，做实“抓两头带中间”，采取党（工）委成员直接联系、结对共建等办法，分类施治，制定《作战图》《自查表》《流程图》，流程化、模板化、清单化、闭环化推进；建立“全覆盖调研+精细化分析+常态化评估+动态化管理”机制，对照创建标准和创建要求，定期开展综合研判、综合评估，按照不同领域不同星级内容，逐支部逐项分析优势和差距，精准制定创建规划678个，制定提升措施4716条，确保创建目标准确，措施得当。
（在“五星创建、双强争优”活动中新改造的开放式村党群服务中心）
坚持问题导向“改”，聚焦补短强弱促提升。建立“任务清单+问题清单、目标台账+整改台账”的双清单双台账制度，坚持“周周报进度、每周一督导、半月一调度、一月一推进”工作机制，7个督导组常态化深入各领域全覆盖开展督导检查，采取集中督导和暗访抽查相结合的方式，累计发现问题520余个、制定整改措施640余条。同时，对整改情况定期开展“回头看”，及时查漏补缺、优化提升，形成“督导——反馈——整改——提升——复核”的问题整改动态管理机制，确保创建工作推进高质高效，经得起检验。
（规范“五星创建、双强争优”活动资料）