作者：陕西乾县县委组织部 杨辉峰
近年来，陕西乾县立足实际，创新实施干部“三四五”培训体系，推行3AB培训模式，努力实现“三个增强”，推动专业化高素质干部队伍建设。
“开放互动+实用菜单”，增强针对性。立足县域实际，坚持实际、实用、实效原则，采取发放调查问卷征求意见、座谈交流、实地调研走访等方式，摸清培训对象实际需求，有针对性开设领导干部心理健康与心理调适、党员干部政策理论、公文写作等素质能力、等课程。制定特色课程，组织农业、科技、卫生等系统专技人员对口实施培训，基层干部实现按需“点菜”。充分利用县委党校、农广校、职教中心等教育培训矩阵，采用情景式、沉浸式、案例式等方式方法，实现双向互动、互促互学。突出实用性，定制培训套餐，围绕十九届六中全会精神、党建引领乡村振兴等举办村“两委”干部、驻村干部培训班3期1773人次，开展农业技术培训29556人次，实现“精准滴管”，激发干劲。
“理论学习+实践提升”，增强实效性。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，重点围绕习近平总书记系列重要讲话、来陕考察重要讲话重要指示和十九届六中全会精神，充分发挥县委党校、职教中心、农广校、农机校、融媒体中心、远程教育站点等资源优势，集中开展理论知识、实用技能技术、就业等培训，逐步形成了“经纬分明、上下联动”的干部教育培训模式。充分发挥党性体检中心、党性锻炼基地、产业基地、教育基地和党员示范户的作用，把理论课堂移植到实践一线现场。今年以来，开展党性体检7000多人，组织村党组织书记赴三原考察学习“整镇过硬、整县提升”经验。选派100名“土专家”深入产业园区、示范基地和特色产业工作站现场开展生产技术培训指导。
“线上线下+质效并举”，增强创新力。充分利用党员干部现代远程教育平台、乾县先锋微信公众号及抖音号等，广泛开展农村党员干部远程教育培训，及时把党的最新理论和实用科技技术送到农户心坎。累计举办线上线下培训3期6409人次。坚持开门办班，注重因类施教和因材施教相结合，选派70名科技人员传经送宝，带动群众拓宽增收致富路子。积极搭建年轻干部素质能力提升平台，实施“双十计划”和“培优工程”，采取轮岗、挂职、调训等方式，选派年轻优秀干部到信访督查、乡村振兴、项目建设、招商引资等急难险重一线岗位实战磨练。组织20多名组工干部到广西、宝鸡等参观学习，优化党建思维，提高创新能力。以“六抓六改六解决”导向，为群众办实事解难题760件。