作者：耀州区委组织部 李云晔
今年以来，耀州区以夯实党在非公企业和社会组织的执政基础和群众基础为目标，积极探索建立“四位一体”党群共建模式，努力构建党群组织优势互补、共建互促、同频共振、合力推进的良好局面。
明确目标，夯实责任。坚持“党建带群建，群建促党建，党群同心建，联建不‘代建’”原则，发挥群团组织的桥梁纽带作用，在无党员的非公企业按照群团组织章程，采取多种方式建立群团组织，依托群团组织宣传党的方针政策，在群团组织中培养入党积极分子，为壮大党员队伍和建立党组织创造条件。全区非公企业和社会组织中建立党群服务中心一个，党组织45个，派驻党建工作指导员300人；组建群团组织15个。
完善机制，形成常态。将党群一体化建设纳入基层组织建设的重要内容，加大投入力度，上下联动、齐抓共管。建立党群一体化工作目标责任制，坚持党群建设同规划、同部署、同组建、同考核；建立区级党员领导干部党群工作联系点制度，及时了解企业在党建工作中遇到的问题，指导和帮助企业组建党组织；建立由组织部、工会、团委、妇联等21个单位为成员的党群一体化工作联席会议制度，定期听取工作开展情况汇报，协调解决有关问题。
联动推进，形成合力。坚持载体带动，在非公企业中开展争创先进党组织、争做优秀党员和争当“党员先锋岗”、“团员标兵岗”、“工会监督岗”、“妇女模范岗”活动，调动广大党员干部职工的工作热情。鸿基公司党支部围绕生产经营，开展“党员责任区”、“为党旗添光彩，为崛起当先锋，为发展做贡献”活动；耀州建筑公司党支部开展“关键岗位有党员、危难时刻有党员、技术攻关有党员”活动，充分发挥党员在企业发展中的主力军作用。工会组织主要开展各类培训、维权活动；共青团组织主要开展“青年文明号”创建、志愿服务、技能竞赛等主题教育实践活动；妇女组织主要开展争创“巾帼文明示范岗”等活动。通过开展系列活动，发动和号召企业党员、职工、青年、妇女发挥表率作用。目前，建立各类责任示范岗1000多个，涌现企业先进工作者80多人。
注重培训，提升能力。将群团干部的教育培训与党员教育培训相结合，纳入全区培训计划。针对非公企业党组织党员和群团干部工学矛盾突出的实际，灵活安排学习时间，采取“小规模”、“多时段”、“小内容”等方式，组织党员干部职工听党课、举办知识竞赛等，组织党员干部职工集中学习400多次、举办讲座2场，开展培训10余次，提升政治思想觉悟和开展党务工作的能力。
责任编辑：彦波