作者：陈仓区委组织部 李佳
干部人事档案是教育培养、选拔任用、监督管理干部的重要基础，在落实新时代从严管理干部要求，建设高素质专业化干部队伍中发挥着重要作用。近年来，陈仓区始终把干部人事档案工作放到落实全面从严治党和从严管理干部的要求和大局中，为建设高素质专业化干部队伍提供坚实支撑。
政治站位要高。干部人事档案既是干部个人经历和社会实践的记录,也是干部政治表现和综合素质的具体反映。干部人事档案管理工作,是党的干部工作的重要组成部分, 是选拔任用干部,让优秀人才脱颖而出的重要保证。干部人事档案管理人员必须要把政治素质放在首位，要选配政治素质高、道德品质好、工作责任心强的人员，牢固树立“四个意识”，自觉遵守纪律，保守秘密，以严谨求实、高度负责的态度做好档案管理各项工作。
管理标准要高。要不断完善制度、机制、体制建设，积极构建系统完备的档案管理体系。建立和完善干部档案《收集制度》、《检查核对制度》、《查（借）阅制度》、《归档制度》等档案管理制度，严格规范干部人事档案管理工作台账，切实做到“入有来源、出有去向，查有记录”。要加强对重点环节的管理力度，如查阅档案时，必须严格执行查阅审批制度，严格核查查阅人员，严格落实查阅要求等，全面推动干部人事档案管理工作规范化、标准化、精准化。
档案质量要高。坚持严字当头、细处着手，严格规范人事档案的材料收集、信息审核、资料入档等工作流程。对新录用人员档案要及时进行专项审核，对已完成专项审核的档案要进行复审，对有差错的档案要按程序及时予以纠正，对档案中缺少资料的要及时补齐入档。在整理档案过程中，要力求做到鉴别精准、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，确保档案真实性、准确性和整齐性，全面提升干部人事档案质量。