作者：渭城区委组织部 常涛
今年来，渭城区突出问题导向，着力“四抓四强”，统筹推进城市基层各领域党建工作全面提升。
抓主体、强管理,夯实城市基层党建责任。全面推行党（工）委书记抓基层党建“四个一”工作制度（即每月召开一次党建工作例会、每季度开展一次考核点评、每半年召开一次党建联席会议、年终开展一次书记抓党建述职考核会）；同时把督促检查贯穿于基层组织建设工作始终，强化常态化党建督导工作机制，成立6个党建督导小组，每月深入机关事业单位、社区、学校和两新组织开展督导检查，对工作滞后，有形无神，缺乏战斗力的党组织进行督办整改，促进基层党建工作全面规范、全面过硬。
抓阵地、强保障，弥补短板筑牢基层根基。扎实开展“三清理、三规范”活动，破解基础不牢的先天短腿问题，投资150万元新建社区活动阵地4个，对108个不达标的活动阵地进行了改造提升，全力推进党员活动阵地全面达标。不断加大“两新”组织党建示范点创建力度，投资100余万元新建8个“两新”党建示范点和一个区级党群服务中心。投资40多万元建成机关党员活动室和图书阅览中心，为机关党员干部日常学习提供了“温馨之家”。
抓机制、强基础，创新城市基层党组织体系。坚持“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，探索建立街道党建联席协商会、社区共驻共建协商会和社会党群代表评议会，通过定期召开，协商通气解决相关问题，有效破除当前城市社区存在的体制机制壁垒，形成了“党建工作联做、社区资源联享、公益事业联办、服务难题联解、精神文明联创、社会治安联防”的区域化“大党建”工作格局。同时，建设街道党群服务中心、社区党群服务站，有效整合党建资源和服务资源，开展党员教育培训、办理党建事务和社会事务等，构建运转顺畅、规范高效的基层组织体系。针对全区小微企业和社会组织多、党员人数少、党组织覆盖率偏低、党建指导员单打独斗、战斗力不强、作用发挥有限等问题，全面推行“两新”党组织流动“孵化”组团服务工作机制，破解“两新”党建难题、提升“两新”党组织覆盖率。
抓载体、强服务，提升城市社区党建服务水平。坚持“党建为魂，服务为根”的大党建理念，根据不同行业和领域党组织的特点，分类设计活动载体，打造特色服务品牌。例如渭阳街道树立“七彩党建”服务品牌，激发城市基层党建工作活力；毕塬东路社区针对辖区老年人居多的情况，进入小区、楼栋开办流动道德讲堂，更好地服务辖区党员群众；滨河社区联合辖区企业开办了“女人如花，与花为邻”插花艺术沙龙，激发党建活动魅力；区教育局机关在党员中开展 “五个一”微笑服务和“比党性、比作风、比奉献”的“三比”活动，强化党员宗旨意识、在党意识；朝阳卫生服务中心党支部定期上门开展家庭疗服务、发放医疗科普资料、免费送医送药，以社区“小医院”构筑党建“大服务”。不同的党组织针对不同的实际情况，开展各类活动，有效服务辖区党员群众，营造了浓厚的党建引领服务氛围。【责任编辑：彦波】