作者：王晓侠
9月15日，国家电网洛川供电公司党委组织召开作风建设专项行动暨清廉企业建设创建大会，压紧压实从严治党“责任链条”，以“五个聚焦”为切入点，推动建设清廉务实的干部队伍。
聚焦政治引领，从思想上拧紧“总开关”。党委以中心组理论学习为引领，带动各支部每月集中开展政治理论学习，每周一次“红色理论学习日”，每月一次“红色故事读书分享会”，每年一次集中党风廉政约谈，进一步洗涤党员干部思想灵魂，严明党的政治纪律、政治规矩，增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，拧紧思想纪律的“总开关”。
聚焦为民服务，从监督上念好“紧箍咒”。坚持把供电服务“挺出去”，教育员工牢记“人民电业为人民”的企业宗旨，定期开展国网公司供电服务“十个不准”“十项承诺”等学习宣贯，压实全面从严治党主体责任，组织开展供电服务廉政教育学习、供电所长述职述廉等，层级夯实“一岗双责”，严格“一票否决制”，使各级人员从思想上敬畏法规和纪律，时刻敲响“警钟”，念好“紧箍咒”，不触底线，不越红线，不碰高压线。
聚焦改进作风，从正风上扎紧“制度笼子”。党委以一体推进“三不机制”建设为主，注重抓重抓小，开展“慵懒散惰”队伍作风专项整顿，按照组织查、领导点、自己找、相互提、群众评相结合的方式，定期查摆党员干部作风建设中的突出问题，教育党员干部从“守初心”中坚守“清廉心”，管好“八小时之外”，始终把纪律和规矩树起来。
聚焦问题导向，从靶向上“综合施策”。在开展“以案促改”专项行动中，对照各级巡视巡察、审计检查中暴露问题，以问题为导向，边查边改、立行立改，在组织保障、建章立制、流程规范上建立长效机制。把纪委监督执纪的触角延伸到公司中心工作、重点任务，纪检干部全过程监督执纪，对容易出现的“出血点”、“发热点”进行风险辨识，对苗头性、倾向性等问题及时提醒，对违规违纪从源头杜绝，变“事后追责”为“事前防范”，精准堵住廉政建设的“风险口”。
聚焦正面引导，从培树上树立“清廉形象”。传承和用好“延安精神”，坚持国有企业好干部标准，从德、能、勤、绩、廉五个方面，把基层一线、技术攻坚、急难险重任务中的先进典型选树出来，清晰树立重实干重实绩的选人用人导向，做到用身边事教育身边人。领导干部率先讲“廉政党课”，廉洁文化进家庭、进楼道、进班组等活动，让学习先进、崇尚廉洁、遵守法纪成为人人看齐的“标杆”。