作者：杨尧
自全区作风建设专项行动开展以来，阳平镇认真贯彻落实省、市、区委决策部署要求，聚焦“转作风、树形象、抓落实”不止步，紧盯“五个聚焦”和“十个坚持十个反对”，抓实“三力”推进作风建设专项行动，确保专项行动取得实效。
加强组织领导 聚合转变作风“向心力”
阳平镇党委把开展作风建设专项行动作为履行全面从严治党主体责任的重要任务，先后召开阳平镇作风建设专项行动安排部署会和推进会，传达省市区委关于作风建设要求和相关会议精神，对全镇的作风建设工作进行再部署、再安排、再落实。镇主要领导对强化作风建设提出明确要求，动员全镇上下驰而不息加强作风建设。成立以镇党委书记为组长的作风建设专项行动工作领导小组，进一步细化分工，确保干部作风建设专项行动有力有序推进，助推形成上下一心、齐抓共管的工作合力。
坚持问题导向 强化整改落实“持久力”
按照《阳平镇关于开展作风建设专项行动的工作方案》要求，对标“五个聚焦”和“十个坚持十个反对”，深入查摆镇村两级干部作风方面存在的问题，为进一步推进作风建设夯实基础。同时阳平镇还率先在驻镇单位、辖区企业、各村（社区）、机关内部等开展了直面问题、不遮不掩地征求对阳平镇领导班子和科级领导干部意见建议的创新做法，明确要求所有单位和个人要站在全镇经济社会高质量发展的立场上，开诚布公、开门见山的提出意见建议，并且要求不盖章、不署名，打消了大家的顾虑，展现出了阳平镇党委对于作风建设抓实抓细的决心。截止目前，共自查自纠镇村两级班子78个问题，个人354个问题，逐条逐项对照问题清单，建立了问题整改台账，明确了责任人、整改措施和整改时限，抓好问题整改，逐一销号。
强化制度约束 增强制度规范的“保障力”
充分发挥考核“指挥棒”作用，将“作风建设”作为专项指标纳入各村（社区）和个人年度目标责任考核内容，实行“每周调度、每月评查、季度奖罚”督考机制，倒逼镇村干部转变作风、担当作为。制定完善了《机关中层干部能上能下的制度》，激励年轻人干事创业的热情；制作了阳平镇每周重点工作和特色亮点工作回音墙，要求各分管领导、各站办、各乡村振兴工作队每周必须将各自完成的工作上墙，确保各项重点任务事事有回应、件件有着落；开展了机关干部大讲堂系列活动，形成了互相学习、共同提高的良好氛围。
结合作风建设专项行动的有力开展，我镇认真落实经济社会发展的各项工作，以过硬的作风推动重点项目建设、社会稳定、安全生产、疫情防控、防汛防滑、挂牌督办等各项任务落到实处，真正让“勤快严实精细廉”的优良作风落实在岗位上、体现在各项工作的高质量完成上，为奋力谱写阳平高质量发展新篇章提供优良作风保障。