作者：苏静静
党的领导是建设社会主义新农村的根本保证，党的十九大以来，安塞区金明街道阳庄村党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党领导一切，围绕乡村振兴战略目标，提升支部组织力，建强支部战斗堡垒，严管党员队伍，努力打造一支班子强、队伍硬、产业旺的新阳庄。
聚焦班子建设，着力强化服务功能
优化管理机制，提升领导能力。村“两委”换届后，阳庄村干部队伍面貌焕然一新，为进一步提升村级党组织在新常态、新时期驾驭工作全局、服务群众的能力，班子成员积极参与街道党工委组织的政策理论、业务技能等方面的培训学习，并通过远程教育、党建云平台、党员小书包等加强自主学习，提高班子的领导能力。同时建立了以村党支部为核心的汇报制度，村委会、监委会等要定期向支部汇报工作，提升支部的核心地位。
坚持民主治村，提升决策能力。坚持民主集中原则，及时公开公示“三务”，对于一些重大事项，村级党组织严格按照“四议两公开”工作法决策、实施。为了帮贫困户树产业，村级党组织决定以集体管理的方式流转22亩樱桃园，将收益分给12户贫困户，为确保公开公正，支部组织召开了支委会、村委会、党员大会、村民代表会等，并将决议结果公开，确保了村民的参与权、知情权，也化解了因“三务”不明不清引发的矛盾，使两委班子的决策能力得到有效提升。
健全服务体系，提升履职能力。村党组织定期组织开展大走访活动，听民意、知民情、解民意，做到村情户情“一口清”。目前，新支委班子成员已经对全村11个村民小组534户进行了一次全面的走访，共收集村民关注的热点、难点问题8件，其中有关人居环境改善的4件，重大自然灾害的2件，村集体经济建设的2件。为提高办事效率，支部健全完善值班制度，实行支部书记、村委会主任、监委会主任轮流值班，确保值班室时时有人。同时，建立村级代办服务室，设置便民服务柜，为村民提供全程代办服务，做到“小事不出村，大事不出办”。老年幸福互助院的创建，为村里67名70岁以上老人提供了专属活动、娱乐、健身、休息的场所，也进一步丰富了村民的精神文化生活。
聚焦队伍管理，着力发挥表率作用
党员教育管理是党建工作的重要组成部分,也是村级党组织的政治责任和政治任务。为了进一步加强农村党员管理，激发农村党员干事创业、履职尽责热情，村支部从严从实管理党员队伍，确定“八个一”措施，有效提升党员的主动意识、能力素质。
加强日常管理。支部严格按照“三定三考”管理办法落实“三会一课”，每月开展一次党员活动，组织两次集中学习，并实行考核制度，对于经常不参加组织活动、不学习的，支部将对其进行通报，并由支部书记进行约谈。
严格践诺考核。深化党员“闭环式”管理，拓展党员承诺制度。支部现有能力承诺的党员32名，共认领岗位18个，提出承诺84条，现已兑现62条。对于不能按时兑现的，党员要作出说明，支部结合党员承诺兑现情况，按季度进行积分评星。
聚焦党建引领，着力推进精准扶贫
村党支部有效整合资源，充分发挥驻村工作队及第一书记作用，做好政策法规宣传、村情民意调查、项目资金协调、精准扶贫落实等为民服务工作。党支部因人因户制定切合实际的脱贫措施，探索“支部+合作社+基地+贫困户”的“造血式”脱贫模式，将15户贫困户纳入到庙湾山地苹果农民专业合作社，为其提供产前、产中、产后“一条龙”服务。同时，支部积极完善基础设施、加强技能培训、夯实产业基础、强化脱贫措施落实，为实现脱贫目标奠定坚实基础。
责任编辑：彦波