作者：王江涛
自作风建设专项整治开展以来，延安市安塞区积极作为、主动担当，细化整治重点，明确工作措施，扎实有效推进，持续深化干部作风建设。
专项行动开展以来，在区委坚强领导和各成员单位的通力配合下，专项行动领导小组办公室充分发挥组织协调、推动落实、督促检查、保障执行、促进发展作用，按照区委二届三次全会推进“清廉安塞”建设和“勤快严实精细廉”要求，督促各镇街、各部门围绕“六个聚焦”要求，进一步深入查摆问题，建立问题清单；紧盯“五个方面”重点领域，深入开展突出问题专项治理，切实解决群众“急难愁盼”问题；坚持“四不放过”原则，对症下药，下大力气抓好整改落实；落实“三项机制”，不断健全考核和鼓励激励等制度机制，推动改作风转作风常态化长效化。一是以过硬作风提升机关效能。针对不作为、慢作为、乱作为问题，坚决向“躺平式”干部“亮剑”，处理“吃空饷”人员18名，通报曝光作风问题64个，问责77人。二是以过硬作风推动重点项目建设。始终把项目建设作为检验干部作风的“阅兵场”，严格落实“五个一”包抓工作机制，采取集中开工、专班推进、现场督办等方式，加快推进高质量项目建设。1-9月份，产业投资、社会投资、制造业投资分别增长16.8%、19.5%、201%，上半年高质量发展综合绩效考核位列全市第二位次。三是以过硬作风优化提升营商环境。坚持刀刃向内、自我革命的勇气，持续深化“放管服”改革，政务服务事项清单化管理1811项，扎实开展“百名领导干部帮扶百家企业”活动，解决企业发展问题138个，新增市场主体1457户，培育入库“五上企业”8户。四是以过硬作风回应群众关切。投资3.89亿元的“十件民生实事”稳步推进，全面完成新一轮校（园）长聘任工作，引进海亮教育开展合作办学，高中教育综合改革迈出坚实步伐。五是以过硬作风推动基层减负。制定了《解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》，以区委、区政府名义印发文件较上年减少34.4%，会议较上年减少28.3%，各类督查考核较上年减少32.3%。这些工作充分说明深化作风建设专项行动成效比较明显，为全区高质量发展提供了强有力的纪律保障。
截至目前，安塞区作风建设专项整治工作专班先后对11个镇（街）和79个部门单位进行了6轮专项督查。10月8日国庆收假第一天，专项行动工作专班对深化作风建设督查工作进行了再次安排部署，并组织开展了对全区各镇街各部门的第8轮次督查。全区干部队伍作风专项整治行动开展以来，专项督查共发现各类作风问题94个，现场督促整改67个，对其余作风问题都制定了问题清单，下发了督办函，实行销号管理等措施，确保每个问题都整改到位。严肃查处各类作风问题37起，给予党纪政务处分50人，第一种形态处理150人。下发《监察建议》18份，《督办函》3份，印发《督查通报》5期，通报曝光典型问题64起，并对77名责任人予以责任追究，形成了强大的震慑效应。积极加大信息报送工作，先后发表关于作风建设方面的稿件42篇，其中在陕西党建网、陕西纪检监察信息、秦风网、延安纪检监察信息等市级以上主流平台发布稿件6篇。