作者：宝鸡市陈仓区委组织部 张晓宁
近年来，陈仓区委、区政府以贯彻新发展理念，推动高质量发展为主题，不断健全指标体系，细化考核内容，强化督查落实，发挥考核“风向标”作用，激发全区干事创业活力，把目标责任考核压力转化为我区经济高质量发展动力。
坚持考核标准与政治标尺相贯通。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格政治标准把关定向，聚焦“国之大者”，坚持党中央的决策部署，紧扣中省市区年度重点工作，将年度任务细化分解到各责任单位，把领导班子及领导干部政绩考核评价聚焦到遵守政治纪律和政治规矩、推动高质量发展工作实绩上来。
坚持精准考核与差异化考核相结合。目标设置以高质量发展为核心，因势利导更新完善年度目标责任考核内容、分值与等次评定规则，综合考虑各镇街基础条件和资源禀赋以及各部门主要职能职责，精准设置考核指标，并依据各单位职能职责的不同，差异化设置“特色亮点”指标，引导各单位积极创新创优创效，增强考核目标任务的精准性和有效性。
坚持考核导向与干事方向相统一。以作风建设为契机，树立正确的考核导向，坚持把工作实绩作为作风建设考核的标尺，将考核结果与“三项机制”、班子研判、干部选用、奖优罚劣等结合起来，充分发挥考核正向激励、反向鞭策作用，推动形成以考核导向引领干事方向的工作机制，营造全区干事创业的工作环境，以高质量考核助推高质量发展。