汉中市南郑区全区作风建设专项行动启动以来，区委认真落实省委、市委安排部署，及时督促各牵头单位、责任单位发挥职能，以提升工作质效为目标，扎实推进机关“效能革命”，坚决整治“庸懒散慢虚粗”，扎实践行“勤快严实精细廉”，不断推进全区干部作风持续转变。
周密安排部署，压紧压实责任。严格对标省委、市委关于机关效能问题专项治理有关要求，从整治干部不作为慢作为乱作为入手，梳理4个方面重点任务、13个方面具体措施，落实牵头单位及责任单位，夯实工作责任。各牵头单位结合工作实际和行业特点分别制定了专项行动治理方案，每月按时报送工作推进情况和《全区作风建设专项行动工作任务书》，推动专项治理走深走实。
聚焦重点任务，有力有序推进。聚焦“三不一慢一乱”专项整治，注重加强区委组织部、区纪委监委等牵头部门之间沟通协调，用好分级分类常态化考核调度、“明察+暗访+体验”、专班推进、“三单交办”等机制。截至目前，共查处相关问题72件189人，给予党纪政务处分75人，通报曝光13起39人。聚焦工作质效提升，配合相关部门做好“红旗”“蜗牛”评选专项活动，前三季度累计评选“红旗”项目9个、“蜗牛”项目6个，引导各级干部在推动项目建设中大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风。聚焦干部“强素质”“提能力”，坚持分层分类精准培养，48家单位239对“结对师徒”帮带成效明显。建立“实践锻炼”机制，选派16名科级领导及68名年轻干部到改革发展稳定一线及重点工作专班进行实践锤炼。
坚持严督实导，提升治理实效。明确机关效能问题专项治理督导重点，对4个牵头单位、78个责任单位机关效能问题专项治理开展情况开展2轮督导检查，通过召开座谈会、调研访谈、查阅资料、实地走访等方式查摆突出问题，紧盯重点任务以及不落实的人、不落实的事，并及时通报发现问题。持续追踪整改成效，把问题整改与建章立制结合起来，把强化督查结果运用与推动工作落实结合起来，引导各单位边查边改、边整边改、真查实改，切实巩固治理成效。