通讯员： 刘 博
今年以来，北极镇党委高度重视驻村帮扶工作，为充分发挥驻村干部生力军作用，严格落实驻村干部学习培训、签到考勤、汇报考核、驻村保障等制度，为确保巩固脱贫攻坚成效同乡村振兴有效衔接各项工作任务顺利完成提供坚强组织保证。
强化培训学习，提升帮扶能力。为全面提升驻村干部综合素质和业务能力，结合有效衔接、乡村振兴、基层党建、乡村建设等工作任务，制定驻村干部年度培训清单，持续为驻村干部“充电赋能”。在抓好政策业务培训的基础上，坚持培训走出去，经验引进来，提升驻村干部综合素质，采取闭卷考试、现场提问、“一口清”擂台赛等方式增强培训效果，确保培训取得实效。同时结合当前重点工作，通过村党支部“三会一课”、主题党员活动日、实地考察等方式，组织驻村干部深入学习理论知识，不断提升驻村干部业务素质和工作能力，切实增强责任感、使命感。
强化管理保障，凝聚强大合力。结合“五治”强作风提素质活动开展，每月召开驻村工作汇报会或座谈会，通过听汇报、提问题、谈想法，让大家讲村情村貌、发展思路、工作经验，总结工作成效，发现存在问题，研究整改措施，不断提升驻村帮扶能力，解决存在问题。采取“钉钉”打卡签到、视频打卡、到点暗访等形式，及时掌握干部在岗履职情况，实现管理精准化、运行高效化。定期对驻村工作队出勤值守、工作落实情况进行督查检查考核，对存在问题及时反馈，督促整改到位。全面落实驻村干部人身意外保险、健康体检等关心关爱制度，安排主管领导不定期深入各村，实地查看驻村干部食宿环境，协调解决驻村工作中困难，确保驻村干部“留得住、干得好”。
强化督导帮扶，确保取得实效。扎实开展“百日提升”“百日督帮”专项帮扶行动，采取座谈了解、入户走访、查阅资料、实地核查，帮助群众解决急难愁盼。围绕建强村党组织，推进乡村振兴、产业发展、乡村建设、基层治理等重点任务制定驻村帮扶工作计划、列出重点任务清单，确保每名驻村干部有目标、有任务、有压力。规范日常驻村工作台账和驻村日志。镇驻村办、有效衔接办常态化开展业务指导和督查检查，对存在问题督促其整改到位并常“回头看”。每季度对驻村工作队各项工作任务完成情况进行考核排名，倒逼驻村干部抓好工作落实，全身心投入到有效衔接和乡村振兴工作中。
今后，北极镇将全力抓好“百日提升”专项行动成果巩固，压实驻村干部工作责任、落实硬核举措、全力排查整改，推动巩固衔接各项工作上台阶、提水平，为全面实现乡村振兴奠定组织保证。