作者：陇县县委组织部 王瑶
近年来，陇县从完善考核指标体系、注重日常工作实绩、重视考核结果运用等方面着手，充分发挥考核指挥棒作用，督促责任单位更好完成目标任务，实现以考核促发展。
完善考核指标体系，明确考核目标任务。该县结合县内实际和市考县任务情况分别制定《年度目标任务》和《分解下达市考县目标任务》，明确工作职责；同时，将作风建设、乡村振兴、安全生产等重点工作纳入专项任务考核范围，制定专项任务考核办法，更好推动目标任务落实落地。
注重日常工作实绩，实施多种考核方式。该县通过实地核查、查阅资料、电话调查等形式做好考核工作。半年、三季度、年终考核中，县考核组通过实地核查的形式对责任单位的目标完成情况进行督查，听取报告、查阅资料，全面了解各单位任务落实情况；不定期向两代表一委员和普通群众征集县域发展意见、镇和部门工作评价等，更好了解民意，完善考核结果。
重视考核结果运用，建立激励约束机制。根据考核结果，该县及时制定提醒函、督办通知书、温馨提示等，督促责任单位积极整改，追赶超越；召开约谈提醒会和市考县目标任务推进会，对责任单位主要负责人进行约谈提醒，整理工作重点，明确工作方向；出台《市对县目标责任考核创先争优十条措施》，建立激励约束机制，奖惩结合，督促责任单位扎实推进各项目标任务。