2022年，延川县全面贯彻中央和省委人才工作会议精神，聚焦全县“产业提质、文教振兴、项目支撑、城乡融合”发展思路，启动实施延川县人才工作三年行动方案，围绕创新创业平台搭建、高层次人才引进、急需紧缺人才培育等方面找差距、定目标、强措施，为延川新时代追赶超越高质量发展提供坚强的人才保障。
坚持党管人才汇聚创新发展动能。党委统揽人才工作全局，按照管行业就要管人才的原则，夯实分管行业县级领导责任；进一步优化人才工作三张清单，建立完善党委引进培养联系人才工作机制，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的人才工作新格局。为充分激发人才驱动效应，制定出台《延川县“1221人才工程”三年行动方案》《延川县招商引资优惠政策》等文件，以最大诚意吸引优秀人才和优质企业落地延川。落实县级领导联系包抓人才示范点制度，加快推动人才示范点建设工作，县新泰煤矿与中国科学院院士何满潮“煤矿N00工法”课题组不断强化战略合作关系，院士团队长期驻企开展科研技术攻关，助推采区采出率和矿井采出率分别提高10%、35%，企业效益得到明显提升；“延川人才港”持续发挥省级科技企业孵化器引领作用，引进“阿里巴巴集团爱豆计划”创新创业项目，采取公益基金资金扶持、派发订单等方式，7月份运营以来带动本地就业130余人，预计全年实现产值560万元。同时，县上还先后引进了绿能公司LNG撬装站、碳四综合利用、三峡能源风力发电等一批重大项目，截至目前绿能公司已生产LNG约8.6万吨，销售总额达4.85亿元，全县以高质量项目助推经济社会转型发展的局面逐步形成。
着力招才引智提升民生保障水平。坚持问题导向，紧贴群众需要加大人才引进力度，不断提升县域教育和医疗水平。面向全市公开招聘延川县中学校长，在全县范围内择优选拔中小学校长2名；与陕西师范大学和人大附中建立帮扶合作关系，聘请陕师大附中高级教师担任延川县中学常务副校长；持续深化合作办学，清华附中文安驿学校借助清华附中本部先进的教育理念和优质的支教队伍，通过设立名师工作室、开展师徒结对等形式，创新管理模式、提升办学特色，学校累计公开招聘硕士研究生58名，2022年高考一本和二本上线率分别达到55%、95%，县域教育质量得到明显提高。依托县中医院名老中医传承工作室，邀请享受国务院特殊津贴专家、陕西中医药大学附属医院杨培君教授团队7名专家定期来延坐诊，以理论授课和临床示教相结合的方式带动培养县内医疗业务骨干6名，并推广使用了针刀、刮痧、中药敷贴等多项中医诊疗技术，很大程度上满足了群众的卫生健康需求。
深化科学育才激发乡村振兴活力。坚持因地制宜、因人施策开展培训，持续增强本土人才厚度。围绕全县“4+X”农业产业布局，择优选拔84名专业技术人才组建“苹果、红枣、蔬菜、养殖、粮食”五支主导产业技术服务团，采取“田园课堂”“科技试验田”等方式，每月下沉到村开展技术指导1场以上，累计培育新型职业农民470人。发挥“高凤莲艺术馆”“郭如林剪纸布堆画传习所”等6个非遗传习基地资源优势，扶持发展布堆画、剪纸、版画等文创产品合作社7家，辐射带动就业人员300余名，助力人均纯收入提高近2000元。借助国家电子商务进农村综合示范项目扶持政策，用好“延川县电商企业沙龙会”，邀请6名带货主播对17家电商企业开展电商业务培训及线上示范带货活动27场次282人次，在线销售额达891.2万元。同时，抢抓与延安大学、延安职业技术学院结对帮扶契机，协商制定《关于订单式培养乡土人才的实施办法》，立足全县农业产业、文化旅游、电子商务等行业领域乡土人才需求开展订单式培育，通过“专题学习+线上指导”与“系统学习+线下实操”的培养模式，逐步改进本土人才培养方式，为乡村振兴奠定坚实基础。供稿：中共延川县委组织部