作者：彬州市委组织部 ：李浩
作风建设专项行动开展以来，彬州市委组织部把推进作风建设融入组织工作的各方面、全过程，以务实举措切实增强组工干部思想自觉和行动自觉，力促作风建设专项行动落地见效。
夯实责任抓落实。不断健全和完善“台账式管理、清单式分解、责任制落实”工作机制，抓实抓细抓好各项重点任务。制定并印发了《彬州市组织系统作风建设专项行动工作方案》，列出了12类29项重点任务，按照部务会成员-其他科级干部-科室负责人-一般干部四级管理抓落实机制，压紧压实责任链条，同时建立重点任务完成情况台账，动态更新、及时督办、双周通报，以重点工作突破带动组织工作提质增效。
提升标准抓落实。严控会议数量、规模、时长，简化会议程序，提高会议效率，降低会议成本，要求会议时长一般不超过1小时，大会发言人员一般不超过3人，每人发言时间不超过3分钟，减少纸质材料发放。大幅精简文件，减少发文数量、压缩文件篇幅、精准确定印发范围、提高公文传输效率，要求凡能通过电话、传真等方式解决问题的不印发文件，2022年发文数量同比减少28%，办公质效得到极大提升。
精准考核抓落实。以“争先创优”活动为抓手，持续在“领导肯定”“总结推广”“媒体宣传”等项目上下功夫，全力提升信息宣传工作水平，形成比学赶超良好氛围。持续优化部机关各科室和干部职工绩效量化考核办法，突出平时考核，强化过程监测，梳理考核指标，不断加大“争先创优”活动考核权重，实行月通报、季排名、半年点评，平时算细账、年终算总账，考准考实工作实绩，激发干部干事创业激情。