作者：城固县委组织部 吴建宏
“作风建设一直抓得紧，以前作风检查就是查到岗、抓纪律，现在作风督导更科学了，下去督导检查有抓手了，更能使上劲了，抓作风的成效也更明显了……”参加全县干部作风问题整改工作督导的小王，在周五的督导组督导问题汇报会上，这样感慨。
“三项整改”工作以来，城固县聚焦问题，改变以往抓作风建设就简单抓上下班迟到早退等工作方式，突出抓落实、抓效率、抓成效“三抓”促作风转变，真抓实改，推动各项工作任务又好又快完成,实现全县干部作风大转变。
抓落实，强化督查重点
“作风检查一阵风，一查就好，不查就松”，这是部分干部对作风督查的认识。要打破这样的认识，形成“作风建设永远在路上”“不抓不查也扎实”的作风常态，城固一直在探索实践。
督查重点变了。作风督导组改变作风督查重点，把抓工作任务落实作为改进作风的关键，改变以往作风督导简单查在岗、看“三牌”、督纪律，以县委县政府中心工作、被督导单位主要业务实践为重点，对贯彻中省市县决策部署、生态环境整治、干部作风营商环境舆论环境“三项整改”、脱贫攻坚、落实中央“八项规定”精神、重大项目等工作落实情况进行督查。
工作有抓手了。作风督导组以单项重点工作为切入点深入各镇（街道）、部门单位闭合式督查工作落实流程，翻阅领导批阅记录、查工作落实督办进展过程，现场交办问题，跟踪督查落实，细化责任，传导和树立狠抓落实工作理念，发扬“钉钉子”精神，下力气解决“不落实、不作为”问题，推动形成重实绩、求实效的工作格局。
抓效率，强化工作时效
“以前啊，工作多了可以慢慢干，任务完成就好了，现在不行了，工作得提前谋划，按照规定的时间节点去落实……群众办事也更加方便了，真的是完全不一样了啊”，一位乡镇干部在作风督查组检查时这样表达自己的感受。
时间不等人。在督导检查中，聚焦行政效能，突出抓工作效率,对各镇（街道）、部门单位、行政服务窗口工作效率进行督查，看工作“什么时间、如何安排”“谁在做”“如何做”“做到什么程度”，注重查工作任务进展时间节点，督查贯彻执行上级决策部署、分解任务、落实责任主体、明确完成时间、开展督导检查、上报工作结果等工作流程完成时效。
群众不能等。群众的小事就是我们的大事。作风督查中围绕提升工作效率和群众满意度，重点查看服务窗口单位的服务水平和办事能力，督查工作时效，强化干部为民服务责任意识，督促改进服务方式提高为民办事效率，不让群众多跑腿，力争群众办事“仅跑一次”，努力解决干部“办事拖拉、工作懒散”问题，力促各项工作高效有序开展。
抓成效，强化工作实绩
干好干坏不一样。通过季度点评、半年评比、年终考核、末位排名查究等方式，实现奖优罚劣、追赶超越，在抓各项工作成效中努力形成追赶超越、奋勇争先的良好氛围。
追赶超越有劲头。作风督查中聚焦追赶超越，以工作任务完成情况、落实效果、追赶超越和自查整改情况为重点，以追赶超越成效和群众认可度为标尺，通过核查追赶超越目标任务、“六明确”责任、工作实绩、半年点评问题整改等情况，着力督查各单位追赶超越工作任务完成情况，通过召开座谈会、季度点评、问卷调查等形式听取干部群众意见建议，努力营造干事创业、追赶超越氛围。
奖优罚劣树标杆。拿“工作实绩”“群众认可”说话，突出正向激励，鲜明考核导向，把抓成效作为改进作风的根本，深化“三项机制”落实，强化结果运用，推行科级干部积分管理，实行考核结果末位查究制，对重点工作任务和镇（街道）、部门单位综合工作进行末位排名通报，奖优罚劣、培树标杆，着力解决“工作无起色、成效不明显”问题，推动全县干部担当作为、创新有为。
目前，城固县通过开展多轮“三抓”作风督查，实现督查工作全覆盖，有力推动各项工作任务高质高效完成，全县干部作风得到明显转变。
责任编辑：彦波