作者：刘建平
为提升全镇村干部整体素质，保证基层党组织规范运行，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，黄龙县三岔镇不断加强村干部教育工作，培养造就一支有担当、有作为的高素质基层干部队伍。
加强教育培训，提高能力水平。围绕村干部能力素质提升，不断强化教育培训。由镇党委牵头组织，采取以会代训和集中学习、“走出去”和“请进来”、远程教学、实地培训和观摩交流等方式进行培训，加强村干部思想政治、理论政策、实用技术、市场经济、党纪法规等知识培训，切实提高了村干部的综合素质。截至目前，全镇累计开展村党组织书记、村干部培训班3期，培训村干部28人次，进一步发挥了“火车头”带动作用，促进了农村经济持续健康发展。
强化培训效果，增强培训实用性。紧紧围绕提高农村基层战斗堡垒作用这一主题,紧盯服务群众，创业发展,通过加强培训,使农村干部队伍建设取得了长足发展,整体素质有了明显提高。孟家山村被陕西省海升集团和省果业集团选定为万亩优质矮化苹果基地的核心地块，通过走出去看、请进来讲，在地头看，在村干部和党员的带领下，村干部组织村民签订土地流转协议，建成矮化苹果种植基地，从根本上解决了群众经济效益低下、增收困难问题。
从严监督管理，树立良好作风。全面落实村干部监督管理责任，积极拓宽村干部日常监督管理渠道，采取由镇包村领导参加村级党组织“三会一课”、党员组织生活会，定期组织召开村干部会议、明察暗访等，不断延伸监督触角，扩大监督范围，形成管在经常、严在日常的监管格局；同时，加强对村干部履行请销假制度、报告个人重大事项、遵守党纪法规等制度规定的督查和问责力度，促使村干部遵规守纪，廉洁干事，保持工作生活作风清正。
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