宜君县坚持把提高组工干部综合素养和履职能力作为推动组织工作提质增效的有力抓手，认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，坚持“学、实、严”打造过硬组工干部队伍，切实加强自身建设，提升工作效能。
“学”习先行，锤炼“过硬”政治素质。强化政治理论学习，在充分用好“学习强国”、“铜川党建”、“宜君党建”等学习平台的同时，结合全县干部教育培训重点任务，精心制定学习计划，并组织学习研讨党的二十大报告精神、习近平总书记重要讲话指示精神和中央、省市县委重要会议文件精神。强化政策法规学习，围绕党建、干部、人才、考核等重点业务，整理编印文件政策汇编，同时严格落实集中学习制度，在周例会、部务会、全体干部会议、“三会一课”中学政策、讲案例、传经验，进一步提高全体干部业务水平。强化综合知识学习，定期撰写学习心得，确保学习入脑入心、走实走深。
“实”字为要，培养“过硬”专业能力。坚持“清单化”推进工作，根据市县工作任务安排部署，研究制定重点工作任务清单，细化内容措施，层层靠实责任，明确工作时限，定期梳理汇报、总结成效、查找不足、细化下步工作措施，始终做到以围绕中心、服务大局的理念高标准谋划工作，以追求卓越、精益求精的要求高质量推进工作。坚持“全能型”综合历练，经常性开展岗位练兵，安排全体干部参与年度考核、干部考察、重大会议筹备等重点工作，不断提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。建立落实全员撰写信息制度，积极营造工作出信息、信息促工作的良好氛围。
“严”字当头，打造“过硬”纪律作风。从严干部监督，严格落实“个人自评、民主测评”的考核机制，定期开展平时考核和年度考核，听其言、观其行，考准考实“德能勤绩廉”综合表现。筑牢思想防线，严格落实谈心谈话制度，部领导定期开展集中约谈，为每位干部点问题、指方向、提要求，对苗头性、倾向性问题早发现、早解决。突出警示教育，严格落实全面从严治党要求，认真执行党内生活制度，扎实开展廉政教育，划定行为边界、指明红线底线，引导干部净化8小时之外的生活圈、朋友圈、交际圈，切实把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”。强化制度约束，制定落实节假日值班、请销假等工作制度，确保各项工作按程序开展，每位干部按原则行事，真正树立组工干部“正、净、硬”形象。