抓牢“三个关键”，夯实基层组织建设
一是狠抓支部标准化建设。认真贯彻落实《党支部工作条例》，不断提高村级党群服务中心建设水平，投入740万元，对全区37个行政村，按照“四室两站一校一中心”标准进行提升改造，逐步实现“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”，打通服务群众“最后一公里”。二是常抓党员先锋模范作用。把推进城中村整治、疫情防控等工作作为检验党员干部践行初心使命、履职担当的重要考场，要求党员干部做到“十个带头”，累计开展入户排查850余次，化解矛盾纠纷90余起，建立租户档案2700余份，积极营造“干部带好头、党员作表率、群众齐响应”的浓郁氛围。三是严抓软弱涣散整顿工作。集中开展农村软弱涣散基层党组织整顿，把城中村整治成效作为评判“软弱涣散”农村党组织的重要依据，及时把整治工作落后的村，纳入“软弱涣散”党组织整顿范围，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
建强“三支队伍”，提升为民服务水平
一是建强“巷道长”队伍。将组建巷道长队伍作为织密疫情防控网、创新基层治理的重要抓手。积极搭建“区—街—村—小组—巷道”分级负责的全链条基层治理组织架构，在全区37个城中村中共选配小组长121人，巷道长471人，推动治理力量向巷道延伸。二是建强“红色跑腿队”队伍。加强对“农村红色跑腿队”队员的相关业务培训，让代办员在工作中加强党性、即时受理、高效承办，切实解决群众之需。目前“未央红色跑腿队”成员从成立之初的231人发展已经至427人（其中党员干部194人，占比45.43%），队伍还在持续壮大。三是建强“驻村干部”队伍。深入推动“万名干部下乡村”行动，从严从细做好29名下派干部的考核管理和服务保障，落实“周汇报、月督查、季座谈”三项举措，及时解决下派干部的问题和困难。对驻村考核优秀的，在职级晋升、表彰评优、提拔选用等方面优先考虑，强化正向激励，激发干事热情。
实施“三大行动”，破解乡村治理难题
一是实施集体经济提速行动。用足用好“千企联千村”政策资源，探索“党建+产业”模式，“一村一策”制定集体经济发展方案，着力发展都市农业、花卉产业、开心农场等新业态，提升各村造血功能，打亮打响“遗址”品牌，进一步激发村级集体经济发展的内生动力，实现村民和集体“双增收”。二是实施城中村整治提效行动。持续巩固“治乱、补短、提升”成果，积极打造清洁乡村，实现“七不”“五净”目标，加快“收回、增收”进度。截至目前，共计拆除各类违建23万平方米、户外厕所2910个，提升建筑立面66万平方米，线缆落地2.1万米，改造上下水管网12.7万米，修缮村道14.7万平方米，新建改建停车场51个、活动广场28个、便民市场12个，收回土地958亩。三是实施干部素质提升行动。充分发挥区、街两级党校教育培养的主阵地作用，举办“抓党建促乡村振兴”专题研讨班，对“一肩挑”干部、驻村干部和涉农部门负责同志共133人进行系统培训，同时组织部分街村干部赴外学习，开拓眼界、打开思路，全面提升抓党建促乡村振兴能力素质和工作水平。
（西安市未央区委组织部 供稿）