通讯员：黄正清 王婉红
近年来，宝鸡市陈仓区坚持把选调生培养使用作为加强干部队伍建设的重要内容，通过坚持跟踪培养、多岗实践、严管厚爱等举措，给选调生“压担子、搭平台、铺路子”，不断铸牢选调生培养“成长链”，力促快速成长进步。
坚持跟踪培养，健全成长档案。注重抓在经常和抓在日常相结合，根据选调生的任职岗位和个人情况，明确区级领导担任“思想指导员”、所在单位班子成员担任“工作引航员”，镇街领导和村党组织书记担任“一线教导员”，建立由县区、镇街、村及所在单位四级联合帮带的培养评价体系，每季度与选调生进行面对面思想交流，了解其谋划部署并落实工作情况，并对学习生活中遇到的问题和发现的苗头性倾向及时排忧解惑、警示提醒。同时，认真做好选调生成长纪实工作，先后为24名选调生建立成长纪实档案，全过程记录选调生成长轨迹，促使其尽快成长进步。
坚持多岗实践，锤炼硬核作风。坚持将乡村振兴、疫情防控等大战大考一线作为锤炼作风的“第一练兵场”，先后安排31名高层次选调生全部到村任职，参与村级事务，并围绕区情实际开展国情调研，先后形成“村级乡村治理”“乡村振兴背景下村级治理主体与治理现状分析”“西部山区农旅融合发展的思考”等主题调研报告25篇。同时，多批次抽调选调生参与疫情防控任务，配合开展密接次密接人员流调溯源工作，通过多岗位的锻炼促使选调生更加深刻认识国情、民情，快速完成身份转换，尽快成为工作“多面手”和为民服务的“贴心人。
坚持严管厚爱，激发干事动力。按照“从严教育、从严管理、从严监督”的原则，督促选调生做好工作日志记录整理，定期向镇街道党（工）委汇报思想、学习、工作等动态，并坚持日常考核与年度考核相结合，全面掌握选调生德、能、勤、绩、廉方面现实表现。同时，持续加大选调生选拔使用力度，紧扣政治忠诚、作风干净、履职担当要求，坚持成熟一个、使用一个，一批政治坚定、品行端正、群众认可度，在乡村振兴、疫情防控一线表现突出的选调生得到提拔使用，进一步激发激发干事动力。