近年来，陈仓区以建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质事业单位领导人员队伍为目标，不断加强干部教育培训管理力度，今年事业单位领导人员管理“1+5”制度体系网络专题培训工作开展以来，通过宣传引导先行一步、调查摸底紧跟一步，组织培训快进一步等方式，“三步走”推进事业单位领导人员网络专题培训工作顺利开展。
宣传引导先行一步。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步推动事业单位领导人员管理“1+5”制度体系落到实处，在安排全区网络专题培训工作过程中，将宣传引导摆到首要位置，针对培训的目的、对象、内容、时间安排等重点内容，通过下发文件普遍宣传，现场问答单独解读等方式，对此次网络专题培训进行宣传引导，各相关单位认识得到进一步提高。
调查摸底紧跟一步。为了确保网络专题培训工作扎实有效开展，前期分两个层面对全区总体情况进行了摸底，一是对全区所有涉及的事业单位进行摸底，二是对事业单位涉及培训人员进行摸底，全面掌握了单位和人员构成情况，为安排部署全区培训工作提供了基础资料，根据摸底情况对涉及公共专题和对口专题学习培训的单位和人员进行提前界定，为指导开展培训顺利开展奠定了坚实基础。
组织培训快进一步。组织人事干部同时兼任本单位的干部教育培训管理联络员，注重组织人事干部的教育培训，通过“以点带面”的工作思路，让组织人事干部块进一步，第一时间掌握网络专题培训内容要求，具体学习操作方法等内容，从而指导其他干部开展网络专题培训。联络员职责划分明确，具体负责单位干部培训的日常指导与管理，并通过工作群及时反馈存在问题，为全区事业单位领导人员网络专题培训工作顺利开展提供了有效保障。
责任编辑：彦波
