作者：洋县县委组织部 黄宁
在习近平总书记关于人才工作的重要思想的指引下，洋县县委、县政府将2018年确定为“人才提升年”。在坚持党管人才原则的基础上，洋县从体制机制、思维理念、实践锻炼三个层面打出了一套“组合拳”，全力构筑“智聚洋县•人才涌动”新高地，为实现追赶超越和打赢脱贫攻坚战积聚了大气磅礴的高位势能。
机制为先 扩大人才工作覆盖面
成立县委人才工作领导小组，充实县委人才办和县委组织部人才股力量，印发《洋县人才发展规划》《洋县深化人才发展体制机制改革的实施意见》《洋县人才工作责任清单》，明确人才工作领导小组成员单位的52项深化人才体制机制改革任务，加快实施人才强县战略。设立年预算500万元的洋县人才工作专项基金，制定人才发展专项资金管理办法，充分保障高层次人才培养和创新团队建设项目、急需重大人才引进、重大人才课题研究、人才交流合作项目等工作。制定《洋县专家工作站管理办法》，实行专家工作站建站资助制度；印发《洋县引进高层次人才十条激励政策》，明确高层次人才创业资金奖励、税费减免和生活补助、紧缺人才工资待遇和职称政策倾斜、本土人才培育等激励性政策，做到柔性引才、尊才爱才的有机统一。坚持党管人才原则，在18个镇（街道办）设立人才办和人才服务中心，鼓励有条件的企业、部门设立人才工作室，运用组织优势，扩大人才工作覆盖面。实施党委（党组）书记人才工作书面述职制度，推行“半年报告、年度述职、专项督查”的考核机制，夯实各级党组织“一把手”抓人才工作的重要职责。
思维取胜 增强人才服务发展能力
大力实施“人才+”工程，找准人才工作与招商、旅游、农业等方面的切入点，靶向施策、精准发力。积极启动“招商引资·招才引智”工程，成功举办“有机特区•全域旅游”发展论坛，邀请国内26名知名专家学者和22名外地客商围绕有机产业、全域旅游开展实地考察和交流研讨，为洋县经济社会发展添劲聚力；诚邀深圳、上海等地100余名客商前来考察，精心策划“招商引资•招才引智”重点项目推介会，实现人才工作与全县招商、旅游、文化、农业等领域的深度融合。聘任中科院院士王巍、长江学者李隽等高端人才15名，成功建立专家工作站5个，建成市级院士专家工作站1个，市级专家工作站2个，签约产业合作项目6个。在汉中市2018年“丝路源点·天汉英才峰会”上，洋县与9所高校和企业签订了人才项目，为洋县的经济社会全面发展再次提速。
实践试金 激发人才建功立业活力
制定《洋县人才助力脱贫攻坚助推乡村振兴工程实施方案》，在全县实施基础提升、头雁领航、人才下乡、科技特派员四大“人才助力”工程，落实高层次人才智力支撑、党政人才驻村扶贫、农技人才扶持产业三大政策。聘请的两院院士、长江学者等15名经济社会发展顾问，积极为洋县脱贫产业发展献智献力。依托洋县有机产业优势，在院士刘彦随教授的促成下，于纸坊办草坝村建立中国现代农业与乡村振兴研究示范基地和院士专家工作站，围绕草坝村发展的成熟经验，探索“中心基地+核心片区+专业农户”的现代农业发展模式。坚持“选优培强”原则为全县110个村派驻第一书记和驻村工作队，目前全县驻村第一书记中科级优秀年轻干部的比例达到85.9%，脱贫攻坚四支力量得到空前优化。与苏陕协作对口帮扶的江苏省如皋市建立干部人才交流机制，分期分批“锤炼”优秀干部人才和脱贫攻坚尖兵，两地先后选派干部人才300余人次开展交流合作项目；举办“春风行动”如皋专场招聘会，达成就业意向800人；洋县如皋两地共享招商信息50余条，引进在谈项目12个、落地投产项目3个、签约项目3个。整合全县涉农资源组建了涵盖300余名涉农人才的农业、林业、水利等六大服务团，由涉农部门“一把手”担任人才服务团团长，为18个镇（街道办）选派18名科技副镇长，无缝对接人才服务团到镇村开展业务指导和技术服务工作。从涉农部门技术职称人员中选派业务能手，为110个贫困村全员配备了科技特派员，成立了产业110指挥中心，充分保障脱贫攻坚产业发展。一系列务实管用的人才工作举措，不仅为洋县各条战线上的优秀人才建功立业搭建了良性平台，也为全县打赢脱贫攻坚战、助推追赶超越提供了强大的人才支撑。（作者：洋县县委组织部 黄宁）
责任编辑：彦波