通讯员：戢宇晖
近年来，咸阳市秦都区主动适应新形势下干部教育培训工作新要求、新任务，扎实开展覆盖全面、主题突出、特色鲜明、实践性强的干部教育培训,为推动秦都高质量发展提供强有力的干部队伍支持。
精准对标，深化理论教育。始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，突出理论武装和党性教育的核心地位。举办全区领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班，通过安排1次主题辅导、3次专题讲座、5次分组领学、4次分组研讨、4次网络自学、1次总结交流，对111名区级领导、各街道各部门各单位主要负责人开展为期5天的培训。指导各街道、各部门各单位组织开展科级及以下党员干部培训，采取专题培训、讲坛讲座、巡回宣讲等形式，实现全区党员干部学习培训全覆盖。
抓主抓重，强化能力培训。围绕省委、省政府“三个年”活动要求，以“干部作风能力提升年”为契机，突出干部政治能力和专业能力培训。依托“秦都大讲堂”，举办党的二十大精神解读、两个确立的决定性意义、激发民营经济活力等4期专题讲座，培训科级及以上领导干部560余人次。举办2023年新任职科级干部能力提升培训班，分3期对114名新任职科级干部进行分批轮训，期间组织学员赴革命圣地延安开展革命精神现场教学,追寻红色足迹、重温革命历史、缅怀革命先烈，接受红色精神洗礼。
围绕中心，加大专业培训。加强培训整体规划和宏观指导，科学起草《2023年全区干部教育培训实施方案》，整合全区培训课程，推动全区干部教育培训工作制度化、规范化、一体化。紧紧围绕区委中心工作，有计划组织开展培训，举办为期5天的村级党组织书记乡村振兴专题培训班，组织50名学员前往宝鸡市凤翔区、千阳县实地学习集体经济发展、人居环境整治、乡风文明建设等经验，针对产业单一、纠纷化解困难等问题，开展分组专题研讨，充分激发村级党组织书记干事创业热情，引导党员干部在基层工作中能干、善干。
有的放矢，抓实网络培训。始终坚持线上线下培训相结合，充分依托陕西干部网络学院平台，继续加强干部在线学习力度，组织领导干部参加学习贯彻党的二十大网络专题研讨班，合格率达100%；组织全区各级干部参加通识系列网络课程。同时加强对全区干部教育培训系统的管理，认真做好全区干部网络培训管理工作，指导督促各单位及时更新系统信息、认真开展网络学习，实行“三通报三提醒”制度，定期反馈干部的学分、学时情况，确保全年网络培训任务高质高效完成。