干部教育是干部队伍建设的先导性、基础性工程，发挥着凝心铸魂育人的重要作用。今年以来，陈仓区委组织部把学习宣传贯彻党的二十大精神，锻造堪当重任的新时代组工干部队伍作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过“三抓三提升”，使干部思想认识得到进一步提升，党性修养得到进一步锤炼，综合能力得到进一步提升。
抓理论学习，提升思想认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以全区“三个年”活动为抓手，以党的最新理论成果为重点，将部务工作与理论学习同部署、同推进，边学边干、以干促学，将个人自学与机关会、组室晨会、“组工讲坛”有机结合、一体推进，学透基本观点，领会理论精髓，提升思想认识，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
抓政治体检，提升党性修养。把加强党性修养作为每一名党员干部必修课、常修课，常态化开展“政治体检”，每月组织开展一次主题党日活动，参观红色教育基地，观看革命教育影片，重温红色记忆，以实际行动接受党性锻炼和红色精神洗礼，提升党性觉悟，激发干部队伍内生动力。结合“双报到”志愿服务，“身着红马甲”走上街道整治环境卫生，扮靓城市“颜值”。下沉社区走访慰问，传递社会温情，打通服务群众“最后一米”，在实践中提升党性修养。
抓业务水平，提升综合能力。把提升干部能力素质作为干事创业、履职尽责的重中之重、常抓不懈，制定干部成长导师帮带方案，由业务能力强、文字功底深厚、管理经验丰富的干部担任导师，“一对一”指导帮带年轻干部尽快适应岗位、熟悉业务，提升能力素质。同时以业务大比武、学习成果展示会、“揭榜挂帅”完成重点工作等多种形式评估帮带成效，倒逼干部不断拓展理论层面、优化知识结构、提升业务能力，让作风硬、本领强成为陈仓组工干部的鲜明标识。