未央区紧扣“首善区”定位，着眼两新组织党员教育培训全覆盖，通过建好“三支队伍”、建强“三个阵地”、健全“三项机制”，推动党建引领两新组织高质量发展。
回答“谁来教”之问，建好“三支队伍”
一是配强“领航员”。在党组织换届中加强党组织书记人选审查，提高“双向进入、交叉任职”比例，举办两新组织书记培训班，全面提升两新组织中、高管理层人员能力素质。二是选优“指挥员”。选派新一轮党建指导员199名，覆盖两新组织266家，制定下发《党建指导员服务纪实手册》，夯实责任、明确任务、强化管理，切实为派驻组织党建发展“把脉”护航。三是育好“战斗员”。大力实施“双培双促”工程，科学制定和单列倾斜年度党员发展计划，认真做好入党积极分子和发展对象培训，持续壮大两新组织党员队伍。
回答“在哪里学”之问，建强“三个阵地”
一是丰富党员活动室功能。严格对照基层党组织标准化规范化建设标准，要求单独组建党组织的两新组织全部打造党员活动室，全力推动大明宫实业集团党委等4家新建“红色会客厅”在内部教育培训、对外交流合作、招商引资和文化塑造等方面不断拓展内涵。二是打造流动党员接待室。根据区域分布和人口规模，指导大明宫建材家居股份有限公司创建1个党总支、3个党支部、4大片区党小组、各经营区域党小组四级组织架构，探索实施“先纳入、再规范”管理办法，将流动党员全部纳入党小组学习。三是建好新就业群体休息室。按照“党建展示站、党员活动站、基层治理站、为民服务站和工间休息中心”等“四站一中心”基本功能要求，建成80家“未央驿小家”红色驿站，有效解决新业态新就业群体工作生活需要。
回答“效果怎么样”之问，健全“三项机制”
一是深化星级示范焕发“生命力”。扎实开展“评星晋级、争创双强”活动，树牢“双强六好”鲜明导向，推动党建与企业发展深度融合，西安阿房宫药业“五融入五必访”、彩霞医院“双培双促”等党建做法成为企业独特文化品牌，有力推动企业发展。二是聚焦两个作用激活“创造力”。充分发挥星级党组织带头作用，11家非公企业参与“千企联千村”行动，投入180万元用于城中村环境整治提升。选取32家重点社会组织和基础条件较好的社区开展共建共治活动，先后服务群众300余人次。大明宫实业集团累计评选出党员示范店151家、党员示范岗73个，引领带动作用明显。三是强化基础保障锻造“持久力”。建立健全两新工委成员单位职责和运行机制，严格落实两新组织党建工作经费税前列支和党费全额返还制度，持续开展“六送”活动，累计发放党建工作手册和经验成果汇编超过2000册，为8家两新组织安装远程教育端点，切实强化基础保障。
供稿：未央区委组织部