作者：钟倩倩

 今年以来，化子坪镇切实加强对驻村工作队、第一书记、包村干部和村“两委”班子成员“四支队伍”的管理，建立健全驻村扶贫工作长效机制，将党建与扶贫工作深度融合，以党建促脱贫、以扶贫带党建，整合“四支队伍”，凝聚扶贫合力，筑牢“战斗堡垒”,为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。

统一思想凝聚合力

去年以来，镇党委就严格执行区委“三定三考”管理办法落实“三会一课”制度，今年更是以新时代“三新”讲习所为平台，将推进“两学一做”学习教育常态化制度化与脱贫攻坚工作进行统一部署，通过对习近平总书记关于扶贫开发重要论述，省、市、区领导重要指示精神的学习，引导党员干部群众深学实做、以学促做，凝聚打赢脱贫攻坚战的强大合力。

奠定制度建设基石

制定和完善《化子坪镇驻村工作队管理办法》、《化子坪镇驻村工作队考勤制度》等一系列制度，严格“四支队伍”日常考勤、请销假和教育培训管理；利用周一例会要求全体驻村工作队员参加，并由第一书记对上周驻村工作进行汇报；镇上成立了脱贫攻坚工作督查组，对“四支队伍”驻村到岗履职情况进行检查，及时发现问题及时通报处理；定期对“四支队伍”开展业务知识测试，倒逼各级帮扶力量履职尽责。

选优配强干部队伍

坚持从实际出发，做到“人岗相适、人尽其才”。在驻村第一书记及工作队员的选择上，让有着丰富基层工作经验、熟悉农村情况的“老乡镇”带领行动力强、工作热情高的“新青年”，以老带新、以新促老，不断推进干部队伍建设；同时以村“两委”换届为契机，积极引导外出务工经商人员、致富能人、大学生村官等优秀人才进入村“两委”班子。今年共调整第一书记1名，选配驻村工作队员14名，新选拔村级党组织书记4名，村委会主任7名，将2名大学生村官充实进村支委，储备后备村干部25人。

加强培训充电蓄能

按照“干什么、训什么，缺什么、补什么”的原则，以新时代“三新”讲习所为主要培训阵地，通过邀请专家集中讲授、组织外出参观考察、“网上讲习所”实时推送等多种形式，着力构建村干部“三位一体”培训体系，全面提升“四支队伍”的业务素质和工作能力。今年先后共组织支部书记参加区、镇两级培训6次，外出参观2次，开办了13个讲习所，建立了3个讲习基地，累计开展讲习60多场次。

选树典型示范引领

对表现优秀的的“四支队伍”人员事迹及工作经验进行挖掘提炼，通过每周例会、微信群、简报等多种形式大力宣传，影响和带动全镇“四支队伍”人员追赶超越；用活“三项机制”，在干部任用、评优评先、考核奖励上，注重向脱贫攻坚岗位上涌现出的先进人员倾斜，2018年共推荐提拔使用干部5人，组织处理12人，有效激发了干部干事创业动力，形成了人人追求进步、个个争当先进的良好工作氛围，促进全镇脱贫攻坚工作再上台阶。

                                                                                    责任编辑：彦波