陕西省子长市牢牢把握“增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”总基调，坚持强基固本，不断改革创新，推动基层党建全域提升，以高质量党建服务高质量发展。
实施两大工程，强根固本，基层基础不断夯实。坚持把固本强基作为加强基层组织建设的首要任务。一是实施基础提质工程。列支专项经费为188个村统一制作发放便民标识牌，制定下发《关于进一步规范村级组织活动场所的通知》，全面规范了村级党组织活动场所版牌制度悬挂和党建资料的归档整理；市财政每年列支870余万元，足额落实驻村人员各项补助待遇，在各镇（街道）设立第一书记休息室，让驻村干部身沉一线，安心工作。二是实施素质提升工程。适时组织基层党务干部外出实地考察学习基层组织建设工作，组织各镇（街道）党委（党工委）副书记对基层党建重点任务推进情况进行交叉督查，建立第一书记和驻村工作队队员周例会汇报工作制度倒逼抓落实、办实事；坚持线上线下相结合，采取专题辅导、现场教学等方式，对基层一线干部全覆盖轮训；出台《坚持加强农村基层党组织领导强化扶贫项目资产管理工作的通知》，有效解决了村级资产产权不清、责任不明、运行和管护缺失的问题。
健全两项机制，靶向施策，干事活力有效激发。坚持把制度建设作为加强基层组织建设的有力保障。一是建立村社融合机制。认真落实四部委《关于深化基层党建引领基层治理的若干意见（试行）》，及时组织召开党建引领社区基层治理工作座谈会，一网整合政法综治、民政、信访等各类网格，配备专兼职网格员，不断健全“街道＋社区＋网格（小区）＋楼栋＋党员中心户”五级网格体系，在网格上建立党支部或党小组，实现了党的组织和党的工作全覆盖。不断深化拓展“同一个家”党建工作法，探索推行“村社共建共享共融机制”，聚焦“人心融合、治理融合、发展融合”三大目标，围绕群众需求，通过融合建网、融合用网、融合服务，打开了村社融合、协同治理新局面。二是完善履诺承诺机制。完善以“432”（围绕四项内容作承诺、坚持三个原则把方向、开好两个会议抓落实）为主要内容的村（社区）党（总）支部书记“年初大会承诺、年终大会履诺”考核评价机制，有效激发了基层干部干事活力，特别是发展壮大村集体经济中，累计争取投入资金达2000余万元，高质量培育丹头、徐家砭等25个市示范村，为全市发展集体经济积累了经验。
突出两个重点，量体裁衣，全域党建一体落实。坚持整体推进和重点突破相结合，量体裁衣，精准发力，推动基层党建全域提升。一是注重典型培育。利用400万元专项资金撬动各类项目资金1250万元，聘请5名“乡村振兴顾问”，坚持“五大振兴”一体推进，扎实推动东方红村红色美丽村庄建设。新打造小提提沟传统文化示范小区，在道路沿线打造孝老爱亲、中国传统节日等文化墙，让道德建设内化于心、外化于行。二是注重品牌建设。在机关，以作风建设专项行动为契机，进一步深化“五共机制”，不断拓展“党员共享之家”内涵，有力提升了机关效能建设。在公立医院，全面推行专心、耐心、爱心、细心、放心为主要内容的“五心”党建品牌，以党建实效提升医疗服务水平。在“两新”领域，精心培育子长市足球协会“绿茵党建”品牌。 供稿：子长市委组织部