作者：彬州市人民政府办公室 朱静
在全市“三个年”活动推进会召开之后，彬州市政府办认真贯彻落实活动安排部署，紧扣干部作风能力提升，进一步强化责任担当、积极主动作为，充分发扬刀刃向内自我革命精神，以问题为导向，将检视整改贯彻干部作风能力提升年活动始终，把问题整改成效作为检验干部作风能力提升的重要标尺。
聚焦“三服务”质量开展专项治理。要求办公室全体干部职工始终以搞好“三服务”工作为目标，在抓统筹、搞协调、促落实上当好“冲锋兵”，发挥好参谋助手作用；要向服务单位全面准确地传达工作任务，及时、耐心、细致解答基层单位疑问；要热情、周到、细致接待群众来电来访，及时协调解决好群众反映问题。在改进作风方面，提出了不作为、慢作为、乱作为等方面详细负面清单，并要求各科室每双周向办公室领导小组汇报机关效能问题专项治理情况，领导小组定期通报各科室及干部职工在“三服务”工作和作风建设中出现的典型案例，通过这一举措，倒逼干部职工认真履责，真改实改突出问题。截止目前，各科室共查摆具体问题52件，提出整改措施34条，办公室通报典型案例14起，通过这一闭环管理，干部能力提升及作风转变效果明显。
聚焦重点任务开展专项治理。为切实做好精文简会工作，市政府办要求各科室严格按照《彬州市人民政府工作规则》和《彬州市人民政府办公室公文材料工作制度》，每月提前规划，科学制定发文、会议计划，严控文件、会议数量，并加强日常监测，每两周进行自查，核查大型活动、会议次数以及发出的文件，是否符合市政府会议制度和公文审批制度，是否存在不良会风文风问题，并向领导小组汇报自查情况，通过这一机制，持续扭转了“以文件落实文件、以会议落实会议”的不良作风。同时，积极参与全市营商环境突破年活动，一是深入开展“放管服”改革，持续提升行政审批效率、激发市场活力，加强政府诚信建设，提升城市信用软实力；二是协助解决企业融资难问题，推行“一链一行”主办行制度，合理降低企业融资成本，持续开展“政银企”对接活动，提高中小微企业贷款率、首贷率和信用贷款比率。
彬州市政府办将以本次干部作风能力提升年活动为契机，始终坚持边增强学习、边检视不足、边开展整改，深入查找干部在政治、思想、能力、作风、纪律等方面不足，抓好突出问题整改，做到检到底、改到底，常抓不懈，真正把解决问题转化为推动工作的具体举措，不断巩固拓展干部作风能力提升年活动成果。