今年来，陇县紧盯“五区建设”总目标，围绕“三个年”活动内容，充分发挥考核“指挥棒”、“风向标”作用，精准设置指标任务、加大日常预警监管、强化考核结果运用，锤炼作风、真抓实干，奋力谋取县域经济高质量发展。
分级分类，精准设置指标任务。科学设置考核体系，根据全县各级各类单位特点，按照镇和部门两大类别设置目标任务，构建镇经济社会高质量发展指标、镇办实事项目、县级部门职能目标任务、镇、县级部门共性目标任务、专项目标任务等组成的指标考核体系；精准设置考核内容，依据县委全会、县人代会确定的奋斗目标，将“三个年”活动、苏陕协作、信用体系建设等8项重点工作纳入专项目标任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育纳入共性目标任务，合理设置指标分值，突出县域发展重点；分解下达市考县目标任务，依据市考核文件精神，及时分解下达年度市考县目标任务，明确责任单位和任务分工，为全县各单位目标任务圆满完成奠定了基础。
约谈提醒，加大日常预警监管。明确考核计划，联合县委、县政府督查室印发《陇县2023年度督查检查考核计划》，梳理全年考核重点；建立日常考核机制，采取“日常监测、月汇报、季分析”等形式，加强对考核任务的进度监测，实现对指标任务的动态管理；建立预警约谈机制，根据指标通报情况，一季度共发放督办通知书4份、发放温馨提示函3份，召开一季度后进指标约谈提醒会，会上对4家单位进行约谈提醒，9家单位进行表态发言，督促各单位明确短板弱项，积极追赶超越。
激励约束，强化考核结果运用。将“激励”与“约束”相结合，明确正向激励条件和逆向约束红线，将考核结果与干部评优有效对接，实现考用结合；严格落实《市对县目标责任考核创先争优十条措施》文件精神，将各季度通报结果运用于年终考核之中，加大日常考核结果占比，加强考核结果运用，不断激发各责任单位创先争优活力。