突出政治标准，明确教育培训目标。将宣传贯彻党的十九大精神做为干部政治理论培训的首要政治任务，区委组织部和党校切实发挥 “参谋部”和“主阵地”作用，集中利用一个月时间分四期对全区600余名名领导干部进行了全面、系统化培训。同时，按照管理权限，明确目标，要求全区各级党组（委）通过集中轮训、理论宣讲、中心组学习、专家辅导、集体研讨、组织生活会等形式分级展开培训，全面抓好机关、企事业单位、非公经济和社会组织、村（社区）党员干部的培训，不断增强全区干部政治素质，切实将思想统一到党的十九大精神上来，将行动统一到聚力追赶超越，奋力建设富强美丽新城区的具体实践上来。
丰富工作载体，充实教育培训内容。围绕开放招商、脱贫攻坚、环境保护、工业转型、乡村振兴、城镇升级等重点工作,有计划组织党员领导干部走出陈仓在发达地区学习培训，进一步解放思想、更新观念。同时，将“菜单式”培训作为进一步推进干部教育培训工作提质增效的“创新点”，采取“政府组织、群众点菜、专家下厨、送菜上门”的办法，充分发挥干部教育培训工作成员单位优势，丰富和更新“菜系、菜单”。 各镇街根据需求“点菜”，不断推进干部教育培训工作的覆盖面。持续办好“陈仓发展讲坛”， 邀请国内著名专家教授、高层次领导来陈仓举办讲座，拓展领导干部干事创业视野，通过各类活动载体不断挖掘干部干事创业潜力，增强干事创业本领，提升综合能力素质。
着眼实际成效，夯实教育培训基础。更加注重培训实际成效，实行全区干部教育培训活动报备制度，对各单位组织的各类教育培训活动，从具体内容、课程设置、参训人员安排、承办机构等关键环节进行指导，进一步确保干部教育培训不走过场。同时，注重夯实教育培训日常管理工作，不断强化干部教育培训联络员队伍建设，充分发挥好联络员的“纽带”作用，做好公务员网络公需课程培训和陕西干部网络学院培训，按照分层负责、明确责任、传导压力，搞好服务的工作思路，科学统筹培训内容，确保全年干部教育培训计划全面落实。
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