近年来，咸阳市秦都区整合各类培训资源，紧扣高质量发展和干部队伍建设实际，升级打造领导干部学习培训“精品讲堂”——“秦都大讲堂”，努力构建干部教育培训的新阵地、新平台、新引擎，为秦都高质量发展蓄势赋能。
提前摸清需求，定制培训菜单。坚持问题导向、目标导向、需求导向，印发《干部教育培训实施方案》，紧扣中央、省市重大决策部署及全区经济社会发展，聚焦不同岗位、不同类别、不同层次党员干部需求，科学选定“秦都大讲堂”主题，围绕招商引资、项目建设、基层党建、乡村振兴、风险防范化解等主题开讲，多方邀请省内外专家教授来秦讲学，既有双一流高校教授专家，也有工作经验丰富的领导干部，帮助党员干部提升政治能力、更新知识储备、增强战略思维。
精准定位目标，分类培训配餐。坚持“理想信念教育+专业能力素质”配套教学的主目标，围绕理论武装“固本”、党性教育“铸魂”、专业知识“强基”，从党的建设、党风廉政、基层治理、文化发展等11个专题，全方位综合培养提升干部干事创业的本领。采取“专家学者+领导干部”授课制度，根据培训内容要求和干部特点，分专题、分类别、分渠道，综合运用讲授式、案例式、互动式等方式授课，增强干部教育培训的实用性和有效性，实现数量与质量、规模与成效相统一。
强化监督考核，确保培训实效。建立健全常学常新、常悟常进的长效机制，将培训情况列为干部考察、交流使用、轮岗交换、年度考核的依据。按照注重实效、学用结合的原则，完善学习考核激励机制，加大评学、考学力度，以提问式、论述式等形式开展测试，深入考察了解干部教育培训情况，确保领导干部教育学习成为硬指标、硬任务，推动党员干部做到学思用贯通、知信行统一。去年以来，共举办“秦都大讲堂”12期，全覆盖培训对象1000余人次。（作者：咸阳市秦都区委组织部 戢宇晖）