北极镇纪委认真贯彻落实《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》和市委实施意见，压紧压实全面从严治党“两个责任”，强化对“一把手”权力运行监督，利用方案先行、双向沟通、专人记录、形成报告、整改督促等方法，进一步规范和强化镇纪委书记同下级“一把手”谈话工作。
量体裁衣，突出针对性。 做好前期了解工作是重点，由纪委办同分管领导、包村干部初步了解所分包村“一把手”今年以来工作落实情况、思想状态、班子运行情况。结合镇党委、政府安排当前工作以及各村“特色”“先导”工作，综合制定谈话方案，重点突出、有针对性、有目的性进行谈话。内容围绕提高站位、牢记责任、严于律己、强化作风、加强领导五个方面，教育引导村“一把手”要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步压实责任，加强干部队伍建设，持续营造风清气正的政治生态，推动北极镇全面从严治党向基层纵深发展。
各抒己见，保证效果性。“一对一、面对面谈话，能让下级一把手感受到组织对待谈话的态度，传达严肃信号，详细记录谈话内容。”北极镇纪委负责人向纪检干部强调。谈话采取“工作汇报-提出建议-表态发言”三个步骤，形成闭环谈话。确保信息双向沟通，听取下级“一把手”自我画像后，提出有针对性的意见，保证谈话效果。北极镇纪委负责人在和曹村党总支书记谈话过程中就格外强调：曹村是个合并村，管理起来有一定难度，作为“一把手”做好“指挥官”的同时，还要当好“调解员”“分析员”，配强班子，抓好工作。双向沟通，一方面激发村级“一把手”担当实干的热情，另一方面提高村级“一把手”依法办事、廉洁办事的工作水平。
问题反馈，提升质效性。只谈不反馈，无法突出谈话效果。专人记录、形成报告、整改督促是谈话后半程工程，这一步要是抓不实，谈话如同白费功夫。为避免形式主义，出现谈话后“纹丝不动”的现象，镇纪委将对谈话反馈问题整改落实情况进行跟踪监督，及时提醒处理。让每次谈话充分发挥效果，做到提醒到位、批评到位、督促到位。截止目前，北极镇纪委负责人落实同村级“一把手”谈心谈话5人次，签订廉洁承诺书5份，反馈问题。针对班子分工不合理、工作条例不清、监督不够等发现的15个问题及时提醒，提出了工作要求，实现了监督关口前移、抓早抓小，既凸显了政治高度，又体现了组织关切。
下一步，北极镇纪委将持续推进谈心谈话工作，抓严抓实“一把手”监督，督促各村“一把手”落实全面从严治党主体责任，强化责任担当，认真履职尽责，确保上级各项决策部署落地落实。（作者：彬州市北极镇秦姣姣）