作者：咸阳市秦都区委组织部 戢宇晖
今年以来，咸阳市秦都区以“干部作风能力提升年”活动为契机，以培养造就高素质干部队伍为主题，实施“凝心铸魂 能力提升”培训工程，坚持“四个结合”着力提升干部教育培训质量。
坚持走出去与引进来相结合，提升培训广度。注重内外联动，坚持“跳出秦都看秦都”理念，加强与知名高校院所、重点行业协会、重点单位部门的联系沟通，组织200余名领导干部赴复旦、浙大及井冈山开展交流培训，进一步解放思想、更新观念、充电蓄能。以“秦都大讲堂”为载体，邀请中央党校、中国浦东干部学院知名教授来秦授课，提升干部专业素养。落实领导干部上讲台制度，提高培训资源丰富性优质性，形成充满生机与活力的干部教育体系。
坚持理论培训与实践锻炼相结合，提升培训高度。结合重要专题、重大活动、重大事项，持续打造“秦都大讲堂”学习品牌，深刻把握干部理论教育的特点规律，先后举办党的二十大精神专题学习班、乡村振兴专题培训班、新任职科级干部能力提升培训班。坚持问题导向，充分运用理论讲座与现场教学形式，提升干部解决实际问题的能力。实施“六个重点一线”工程，选派100余名干部到创文、信访、乡村振兴等急难险重一线实践锻炼，练就担当干事的铁肩膀、真才干。
坚持线上培训与线下教学相结合，提升培训深度。线上学习切实解决“工学矛盾”，充分利用陕西干部网络学院平台，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《习近平谈治国理政》（第四卷）等13个主题的网络学习课程，为干部教育培训提供24小时全方位课堂。线下积极探索，把本土红色资源转化为党性教育教材新路径，加强教学基地设施建设，用好用活红色文化讲习所、党建主题公园等党员干部教育培训基地，推动党员干部悟真知、提能力、炼品格。
坚持全员普训与靶向集训相结合，提升培训精度。做好大班轮训，煮好“大锅饭”，充分发挥党校主阵地作用，办好干部主体培训，确保基层干部全员普训，切实提升干部队伍整体战斗力。做好小班精训，炒好“精细菜”，着眼于经济发展、基层治理、城乡建设、文化建设、生态环保等方面，开展产业发展、科技创新、深化改革、招商引资、乡村振兴、社会治理等方面的业务培训，突出靶向定位，切实提高干部教育培训精准度。