作者：陈仓区委组织部 李佳
近年来，陈仓区深入学习贯彻《干部人事档案工作条例》，提高政治站位, 突出从严从实，不断提升干部人事档案工作管理水平,切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。
严把审核关。坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”原则，确保在干部管理的各个重要环节做好档案审核工作。重点对干部的“三龄两历一身份”、考核鉴定、任免、工资等基本信息是否真实、是否齐全、是否合理做出认真严谨的审核认定，对发现的问题按照有关规定及时进行纠正处理，做到准确、全面、客观、真实，为干部选拔任用等工作提供精准参考依据。扎实做好干部人事档案专项审核常态化工作，督促指导区人社、教体、卫健三家管档部门对其管理事业单位人员人事档案开展专项审核工作，确保全区各管档部门管理干部人事档案实现专审全覆盖。
严把制度关。各管档部门档案管理人员在档案管理工作中严格落实《干部人事档案查（借）阅制度》《干部人事档案转递制度》《干部人事档案材料归档鉴别制度》等制度规定。管理档案做到“四个有记录”，即查阅有记录、复印有记录、进档有记录、转档有记录，全过程保证档案管理的安全和规范。查阅档案由各单位出具查（借）阅档案审批表，办理登记手续后查阅或借阅档案，对无查阅审批表的、无领导批准的、查阅本人或亲属档案的做到“四不查”。转递档案须填写转递材料通知单，通过机要转递或派专人送取，调出人员档案应及时转出，调入人员档案应及时接收。
严把质量关。干部人事档案材料的真实性和完整性是干部人事档案质量的关键。我区结合档案数字化建设要求，按照档案分类标准对全区所有在职机关事业干部人事档案进行了认真细致的整理和查缺补漏，对缺失材料逐一登记限期补充收集，对收集到的每一份材料严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》进行审查鉴别，符合归档要求的材料及时登记入档，不符合归档要求或不属于归档范围的材料及时转递、退回或销毁，确保每一本干部人事档案材料齐全、信息完整、真实准确，为干部人事工作提供精准有效信息支撑，充分发挥档案服务功效。