作者：咸阳市秦都区委组织部 戢宇晖
今年以来，咸阳市秦都区坚持把干部教育培训作为提升干部队伍整体素质和推进高质量发展的重要抓手，以“干部作风能力提升年”活动为契机，实施“凝心铸魂 能力提升”培训，围绕干部成长需求，合理制订“培训菜单”，帮助干部补齐能力短板。
变“固定式”培训为“菜单式”培训。以“干什么学什么”为导向，合理制定全区“培训菜单”，围绕项目谋划、乡村振兴、文明建设、信访稳定等内容，规划126期不同主题培训课程。实施“高质量发展”专项提能计划，组织200余名领导干部赴复旦、浙大及井冈山开展交流培训，提升广大干部履职尽责本领。以“缺什么补什么”为关键，常态化举办“秦都大讲堂”，采取“专家学者+领导干部”授课制度，提升广大干部专业能力素质，今年以来，邀请中央党校、省委党校等5名专家来秦讲学，覆盖培训对象600余人次。
变“灌输式”培训为“沉浸式”培训。紧扣工作实际，运用研究式教学、访谈教学、情景模拟等多元化教学手段，激发学员学习的主动性、积极性。举办秦都区村级党组织书记乡村振兴培训班时，组织学员观摩互动“学经验”，前往宝鸡市千阳县南寨镇小寨村、风翔区城关镇六营村等地学习村集体经济、人居环境整治等经验。组织114名新任职科级干部开展能力提升培训班，分三期赴延安进行革命现场教学，学员们重走红色足迹、聆听红色故事、观看红色演出等学习了延安精神，接受了理想信念教育及革命传统教育。
变“结业式”培训为“常态化”培训。立足“全员参与、全员培训”的常态化学习培训理念，紧扣区委区政府中心工作把全年126期培训任务分解到各街道各部门，结合重点工作督查、专项检查、随机调研等，经常性了解参训干部回到工作岗位后的现实表现。完善干部教育培训信息库、优秀培训课程库、优秀学员库，对近3年干部教育培训信息、优秀培训课程、学员实时更新维护，实行动态管理。同时，各街道部门根据业务需求和工作实际，自行组织学习，切实在全员培训“练兵场”上磨炼技能、增强本领、建强队伍。