作者：陈仓区委组织部 许妍 谢鹏丽
实施乡村振兴战略，党员队伍是基础，农村党员更是乡村振兴的建设者和主力军。党的二十大报告指出，“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员”。近年来，宝鸡市陈仓区始终将建设本领过硬的农村基层党组织骨干队伍作为加强和改进基层党组织建设的首要任务，积极探索实施农村党员培育“三三三”模式 ，通过回引优秀人才、创新选优推优举措、加大培用力度等方式，从根本上解决农村党员队伍“后继乏人”问题，推动农村基层党组织队伍整体优化提升。
建立人才联结“三项制度”，打好农村发展“乡情”牌。聚焦好“苗子”难找，农村入党积极分子缺乏“源头活水”，发展对象严重不足问题，全面实施“睿雁引智”工程，搭建人才联系“直通车”，激发农村基层党组织生机与活力。建立定期调查统计制度，开展陈仓籍在外人才摸底工作，全面掌握农村实用人才、返乡就业青年和大学生、在外创业经商人员等各类人才流向、思想动态、从业情况、返乡创业意向、回村任职愿望等，并对摸排出来的在外人才进行统一登记造册。建立定期联系制度，组织镇村党组织定期向农村实用人才、返乡就业青年和大学生、在外创业经商人员发送一次信函、召开一次座谈会。积极引导农村各类人才每半年向村党组织汇报一次思想工作情况，为家乡发展提出一条意见建议，每年给家乡办一件实事，及时将他们紧密团结在村党组织周围。建立定期走访制度，充分利用“春节”等有利时机，走访慰问回乡人才，主动了解人才的思想、工作、学习和生活等情况，积极帮助解决问题和困难，维护人才利益，解决人才后顾之忧，切实把优秀人才吸引到党组织周围。
坚持选优推优“三项突出”，把好农村发展党员“入口关”。严格贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把政治标准放在首位，对入党程序的完整性严格审批把关，敞开大门吸引农村先进分子到党内来。突出政治素养，看发展对象是否牢固树立习近平新时代中国特色社会主义思想，是否在工作和社会生活中起先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观。突出时代要求和岗位特征，注重全面考察申请人的素质。重点在高中以上文化、35岁左右的优秀青年中发展党员；从政治素质好、致富能力强的农村致富带头人、一线工人、行业协会负责人和外出务工经商人员中发展党员；突出结构优化，在党的力量比较薄弱的行业和领域发展党员，保证35岁左右的青年农村党员和妇女党员数量稳中有升，经济能人、致富能手所占比重逐步提高，切实提升农村发展党员质量。
实施农村党员培育“三项工程”，练好为民服务“基本功”。聚焦农村党员综合素质不高、先锋模范作用发挥不充分等问题，大力实施固本强基、素质提升、创业带富三项工程，提升农村党员为民服务本领，建强农村基层党组织队伍。实施“固本强基”工程，组织开展村级带头人队伍教育培训，围绕抓班子带队伍、抓党建促乡村振兴等内容，举办村党组织书记能力提升培训班，全区157名村书记培训全覆盖，村级领头雁队伍政策理论水平和工作实践能力持续提升。规范对入党积极分子的培养教育，每年至少召开2次发展对象短期集中培训，增强培养教育和管理工作的针对性、实效性，提升入党积极分子队伍素质。实施“素质提升”工程，精准实施村党组织书记项目，筛选一定数量的优秀项目建立抓党建促乡村振兴“书记项目”库，压实压细村党组织书记抓党建促乡村振兴工作责任。举办村党组织书记“擂台赛”，通过讲干货、亮举措、找差距，充分展示组织工作围绕中心服务大局的保障作用和成效，进一步转变工作作风，增强斗争本领。实施创业带富工程，强化党员创业就业技能培训，积极与人社局、农业农村局对接联系，结合区域实际，适时开展农村党员的实用技术培训和下岗失业职工党员、退役军人党员的创业就业技能培训，全面提升党员创业带富能力。