作者：马 杰
今年以来，安塞区沿河湾镇党委紧紧围绕区委、区政府的安排部署，持续深化区委“三有三创”工作制度，紧盯任务目标，
聚焦省委“三个年”活动，扎实推进作风建设，以务实的工作举措、高效的服务水平、从严的工作纪律,狠抓工作落实，把作风整顿贯穿全镇各项工作的全过程。
以务实举措推进作风建设。一是提升政治站位，充分认识开展作风建设，促进高质量发展的重要意义。全面检视镇村两级干部在思想观念、精神状态、工作标准、工作落实、遵规守纪等方面存在的问题，彻底解决工作不动脑子、遇事推诿扯皮、工作标准不高、担当意识不强、自我约束不严、履职尽责不力等问题，把纪律作风整顿时刻抓在手上，记在心上，打造一支作风硬、靠得住、用的上的干部队伍。二是开展“五比五看五提升”主题活动。为了把作风建设的各项措施落到实处，镇党委开展了“五比五看五提升”主题活动。查学习，改思想观念，提升综合素养；查干劲，改精神状态，提升营商环境；查服务，改办事态度，提升服务质效；查团结，改干事氛围，提升整体合力；查效率，改工作节奏，提升工作效能。三是结合张思德文明服务+活动，把作风转变体现在项目建设工地、大棚果园、田间地头等生产一线，全力保障和提升营商环境，为促进安塞高质量发展贡献沿河湾力量。
以优良作风服务高质量发展。一是坚持以服务“三个年”活动为抓手，以“服务项目服务群众”为目标，按照区委提出的张思德文明服务+活动要求，以企业和群众的获得感、满意度为导向，建立党委委员包抓企业机制，整合全镇各类资源，相应成立了产业发展、企业服务、法律援助、公共服务、乡风文明、矛盾纠风调解等6支张思德服务队，打造全天候、立体化的服务体系。企业服务队在接到热电联产项目有阻工问题后，立即介入，通过召开会议、协调资金等形式，彻底解决了问题，保障了项目顺利进行。二是坚持把推进各项重点工作落实作为全镇工作的“主抓手”，镇党委精准落实区委的安排部署，不遗余力地推进各项工作落实。在推进乡村振兴工作中，针对村干部不作为、慢作为的现象，先后处理村干部2名，驻村干部1名。扎实开展人居环境整治百日行动，细化了站所、企业和干部的责任区，组织干部干给群众看，带着群众干，全镇环境综合整治取得了突破性进展。三是坚持深化“三有三创”制度和“134”基层社会治理工作，全面提升全镇基层党建和社会综合治理水平。进一步细化了便民服务大厅服务事项，拓展村党支部开展便民服务活动；着力发展集体经济，先后发展了碟子沟、贾家洼的集体经济项目；全方位打造了茶坊、碟子沟等村以网格化治理为重点的基层治理示范村。
以制度机制统筹工作落实。聚焦干部作风能力提升年的部署要求，初步形成了用制度来管人管事的良好局面。一是建立督查机制。结合干部纪律作风整顿、中心工作落实、营商环境提升等重点工作，制定了定期督查、一事一查、明查暗访、实名通报、跟踪问效的督查举措，强化结果运用，坚持铁面问责，真正做到动真格、来硬的、不留情面，确保镇党委的各项工作部署落到实处。二是实行绩效考核。镇党委实行一季一考核机制，采取现场观摩、领导点评、现场打分的方式，对各村进行综合考核，把考核同奖金分配、评优树模、干部提拔结合起来，提升干部作风能力建设水平，助力沿河湾镇各项工作高质量发展。三是严格干部管理。镇党委对镇、村两级干部管理制度进行了优化和细化，把权利关进制度的笼子，让干部在阳光下工作，全力形成既治标又治本的常态化干部管理机制。