作者：黄飞 刘璇
近年来，乾县在制定下达镇办、县级部门年度工作任务时，重点从指标的体系、设置、评价、纳退等四个方面突出“四化”机制，高标准压足压实目标任务，全力助推县域经济高质量发展。
指标体系突出时代化。近几年，在设置考核指标体系时，全面贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和来陕考察主要讲话重要指示精神，紧扣中央、省、市年度目标责任考核新精神、新要求，及时调整指标框架，确保指标任务设置紧扣发展主题，紧跟时代步伐。
指标设置突出差异化。在考核指标的设置中，充分结合县情实际，紧紧围绕县上中心工作，镇办注重看发展、部门看服务，深入分析镇办的区位差异和县级部门的职能区别，结合高质量发展目标要求，综合考虑上年度目标任务完成情况，在一定范围内进行适当调节，适度加压，适当调高指标要求，使指标设置合“情”、合“理”、合“规”。
指标评价突出精准化。在制定镇办、县级部门年度目标任务时，主要经济指标和单项工作一律要求量化；对于党建类共性指标和个别确实不能量化的工作，进一步明确工作完成时限和要达到的标准、规模及创造的社会效益或经济效益，每项指标评价要点力求精准、便于考核。
指标纳退突出动态化。在阶段性重点工作考核中，实行重点指标纳入、退出动态调整机制。每年按照上级工作要求，将需要纳入年度目标责任考核的重点工作指标及时纳入，已经完成任务的工作及时退出，确保每项工作任务落到实处。