作者：陇县县委组织部 邓宇
近年来，陇县通过党建引领搭平台、整资源、聚合力，全力推动组织触角延伸到一线、资源力量整合到一线、服务群众深入到一线、急难问题化解到一线，打通基层治理服务“最后一米”，以“三维共治”激发基层治理新动能，有效提升基层党组织组织力。
搭好平台，细化网格。根据行政区划、地理布局、人员集聚等实际情况，按照规模适度、管理方便、功能齐全、区划完整的原则，将网格作为“最小工作单位”，细化完善网格长职责。积极探索“党组织+网格化+大数据”运行模式，通过构建党组织牵头，以县镇村网格为基础，综治中心为枢纽的网格化社会治理体系，实现在党组织的领导下网格和“一村一辅警”“一村一顾问”等“全域覆盖”，把工作触角延伸到户、具体到人，使基层治理方式由“上边千条线、下边一根针”向“上边千条线、下边一张网”转变，形成“人在格中走、事在网中办”的良好局面。
整合资源，配强力量。充分发挥党的政治优势和组织优势，不断吸收机关事业单位、社会组织等各方资源力量，选聘有思想、有能力、有担当、能干事的人员担任网格长。对全县10个镇、4个社区、104个村充实完善基础网格，配备网格员和村（社区）干部、专兼职人民调解员、驻村辅警、“五老乡贤”、法律顾问等“五支力量”，开展共建，推动工作力量下沉网格，形成互联互促、互帮互助的工作新格局，构建起基层治理共同体，为基层发展和服务注入活水，让为民服务“最后一公里”更有力量。
聚合群力，激发动能。围绕提升群众幸福感和满意度，实行镇包格联户机制，推行镇领导班子成员包村（社区）、联网格，镇党员干部下沉微网格工作制度。坚持要素在网格汇聚、工作在网格开展、任务在网格落实，制定网格长评估办法，不断建立健全工作运行机制，定期开展评估，推动网格化治理高质高效。同时，对表现优秀的优先推荐为各级先进典型或纳入村后备干部，实行动态退出机制，真正激发了工作活力，群众满意度大幅提升。