作者：王 欢
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于加强作风建设重要讲话重要指示精神，白坪街道党工委严格落实省市区“三个年”活动部署要求，坚持目标、问题、结果“三个导向”，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，扎实推进作风建设常态化、长效化，不断强化“勤快严实精细廉”优良作风，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部队伍。
深入查问题。白坪街道成立了以党工委书记为组长、副书记和纪检书记为副组长的干部作风能力提升年工作专班，制定出台《白坪街道干部作风能力提升年工作方案》。坚持问题导向，紧盯权力运行强化党内监督，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，通过自查、互查、评查、征求意见等形式，围绕政治忠诚、纪律作风、履职担当、实绩实效等方面，共查摆问题28个，细化落实措施28条。现已完成整改15个，正在整改13个，长期坚持12个。
系统建机制。坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来。一是建立《白坪街道干部管理办法》《白坪街道领导干部工作制度》《白坪街道干部职工请销假制度》《白坪街道财务管理制度》《白坪街道灶务管理制度》等工作制度，强化单位内部管理，持续推进机关自身建设。二是精准组建各项工作专班，建立“专班组联系社区（村）、社区（村）联系企业、企业联系困难群众的”三联系机制，与社会团体形成合力，共同解决居民群众的急难愁盼问题。三是认真制定工作计划和学习计划，建立理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学的“五位一体”学习制度，持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。
突出快落实。一是以严格落实督查问责制，提升服务践行力。由街道纪委牵头，开展党员干部作风能力整治和工作履职情况督查，严查村组坐值班记录、重点工作落实、驻村第一书记签到及工作开展情况等。二是抓督导，转变干部作风，对工作中打折扣和不担当、不作为、乱作为等问题进行约谈问责，并将督查结果纳入干部年终考核，引导广大党员干部真抓实干、严格自律，推动作风建设不松劲、不停步。
下一步，白坪街道党工委将继续巩固抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围，深入推动干部作风能力提升，持续推进乡村振兴、人居环境、安全信访维稳等重点工作，持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，以过硬的本领、优良的作风，不断开创白坪街道高质量发展新篇章。