陈仓区:用“连环掌”强化干部日常监督
时间:2018-10-11 点击:159878
作者:白红录 黄正清 近年来,陈仓区紧密围绕忠诚干净担当高素质干部队伍建设目标,将党员领导干部日常监督管理工作作为全面从严治党的重要抓手,通过紧盯关键点、关键人、关键事等措施“连环出掌”,不断强化全区干部日常监督工作水平。 紧盯关键点。在干部选拔任用过程中严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,对工作程序全程监督。充分发扬民主,广泛征求区人大、区政府、区政协、区纪委、监委意见建议,不搞临时动议,不搞突击提拔。干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察及相关部门的意见“凡提必听”, 并对提拔任用的干部全部进行廉政考试。 坚持对新提拔任职干部财产收入等情况进行公示,广泛接受各方监督,坚持调整干部任前廉政谈话和组织谈话。通过紧盯关键点,确保干部监督工作全覆盖。 紧盯关键人。通过综合研判、年终考核、专题约谈等途径,落实谈心谈话制度,及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况,对干部倾向性、苗头性问题,采取提醒、函询、诫勉等方式及时进行纠正。严格开展“一把手”经济责任审计监督,做到有责必究、追责必严。把分管人事、财务等工作的领导干部以及从事财务管理、行政审批、行政执法、物资采购等关键岗位的干部列为监督管理的重点对象,建立健全权力运行过程化监督机制,做到经常关注,重点监督。通过紧盯关键人,进一步前移干部监督工作关口。 紧盯关键事。严格婚丧嫁娶事项报告,采取“事前申报、事中抽查、事后报告”的方式,认真执行科级领导干部个人有关事项报告制度,严防公车私用、铺张浪费、违规操办等现象发生。强力推行领导干部出国(境)审批审签制度,坚持动态更新出国(境)备案信息,实现科级领导干部登记备案全覆盖。严肃开展领导干部在企业社团兼职整治清理,做到应退尽退、应清尽清,坚决杜绝新增兼职情况发生。通过紧盯关键事,全区干部日常监督管理工作更加精准。
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