作者：乾县县委组织部陈宇飞 李静静
连日来，陕西乾县县委组织部把学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，聚焦大局抓落实，围绕高质量发展目标，坚持组织路线服务政治路线，优化组织资源，以改革创新破解难题、提升质量。
在干部队伍建设上蓄积力量。始终把政治标准放在首位，坚持激励与约束并重，严管与厚爱相结合，深入实施干部政治呵护提醒制度，促进干部政治过硬、对党忠诚和健康成长，激励干部担当作为；实施“双十计划”“培优工程”，健全完善后备干部信息库，建立年轻干部成长档案，动态跟踪掌握优秀年轻干部的工作表现，为年轻干部“架梯铺路”。加大年轻干部实践锻炼，选派年轻干部赴招商引资、信访维稳、乡村振兴、项目建设一线挂职锻炼，对于表现优秀、实绩突出的干部提拔重用，进一步突出在基层一线选人用人导向。
在基层党建工作上固本强基。以“与爱乾行”党建品牌为统揽，深入实施六大工程，引导党员干部争当“七大先锋”。以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进“整村达标、整镇过硬、整县提升”活动，为乡村振兴高质量推进夯实基础；深化“三联三沉”社区党建体系建设，促进社区治理水平再上新台阶；深化“六步梯进工作法”，着力破解“六大难题”，不断提高“小个专”党建质量水平。坚持“四聚焦四精准”为新业态新就业群体“安家落户”，拓宽新业态党建工作方法路径；以“135”党建机制开展“五型”模范机关创建活动，推动机关党组织政治能力和业务能力双向提升，努力放大基层党建助推乾县高质量发展的乘数效应。
在人才队伍建设上广纳贤才。坚持“人才是第一资源”理念，着力打造引才的“磁场”、“育才”的摇篮，深入落实“人才强县”战略，全力实施“凤归桑梓”工程，鼓励广大乾县籍在外专家人才和莘莘学子回乾创业，支持外地学科带头人、专家教授、紧缺人才来乾工作，打造“近悦远来”的人才乐土。建立健全人才需求目录和数据库，优化人才服务工作机制，积极为人才干事创业搭建平台，用心用情用力服务人才；优化人才评价机制，突出能力和贡献，整合全县“土专家”“田秀才”等人才资源，引导各类人才发挥智力和资源优势服务乾县发展。