作者：陈仓区委组织部 霍晓静
干部人事档案管理是干部管理工作中不可或缺的重要环节，是全面考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，近年来，宝鸡市陈仓区不断加强干部档案管理工作，为高素质专业化干部队伍建设提供了坚强保障。
聚焦档案日常管理。建立和完善干部档案管理制度，在收集归档、检查核对、查阅转递等环节强化档案管理程序，严防档案脱管，失密泄密、涂改造假。建立干部人事档案管理工作台账，做到墙上有制度，登记有薄册。注重对重点环节的规范管理，在档案查（借）阅、复制和摘录等过程中，坚持“四个必须”，即必须出具加盖有单位公章的《干部人事档案查阅审批表》、必须经管档单位分管领导签字同意、必须进行查阅登记、必须做到随查随办。在档案转递方面，严格落实相关制度要求，经审核符合要求的，及时填写转递回执后接收入库，对不符合要求的返回转出单位限期整改。
聚焦档案专审质量。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”的原则，严格做好新进人员档案专项审核工作，在“三龄两历一身份”信息认定方面，按照有关政策规定，本着实事求是，综合研判的原则，做到依法依规，认真贯彻执行相关政策，坚持原则，不视人情认定，不按级别认定，不歪曲事实认定。对真实性存疑的档案材料，采取查阅本人早期户口底薄、入学、入团、入党和干部分配文件等材料以及近亲属的档案进行调查核实，据实从严认定，做到客观公正，不主观臆断，不以单一材料妄下结论，坚持审核时全面分析，客观研判。
聚焦管档能力提升。加强政治理论学习，认真学习党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的重大理论、方针、政策，努力提高自身政治理论水平和政治素养，不断增强对干部人事档案管理人员的思想教育，提升工作责任心。加大法律法规制度学习，利用组室晨会、自学等方式深入学习《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》等法律法规，进一步增强干部人事档案管理人员的业务技能，推动干部人事档案管理工作再上新台阶。