丹凤县：用好“12380”平台 加强干部监督管理

丹凤县严格贯彻落实“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”要求，充分发挥“12380”信访举报平台在干部监督工作中的作用，推动全县形成风清气正的良好政治生态。
畅通举报渠道。依托电视广播、“丹凤党建”微信公众号、丹凤融媒等平台，广泛宣传“12380”功能、作用及举报受理范围、途径、程序等相关知识，不断提高“12380”举报电话知晓度。持续健全完善“12380”电话、信件、网络和短信“四位一体”的受理平台，将“12380”确定为组织部门受理反映选人用人问题的统一对外平台。特别是在民主推荐、换届选举、干部提拔、职级晋升等重要环节，24小时畅通“12380”受理电话，落实专人值守、专机专用制度，确保举报信息能够及时发现、及时处理。
规范受理程序。按照“协调联动、快速反应、分工配合、规范高效”的原则，建立“12380”举报办理快查快结和联查联办机制，对来信来访进行详细记录、造册登记、编号管理。严格按照登记备案、领导批办、及时转办、分类交办、核查督办、结案反馈、整理归档等程序，做到有举必查，查必有果。同时为保护举报人，严格遵守保密制度，明确规定举报材料由专人办理、专人管理，严防失密、泄密。

强化调查核实。针对平台受理的信访问题，采取谈话问询、联合调查、实地核查等形式进行核查，规范出具核查报告，并及时将处理结果向举报人反馈。同时建立干部日常负面信息监督台账，将举报查核结果与追责问责、干部选拔任用、职级晋升、政治素质考察等结合起来，避免“带病”干部进入选任程序，不断提高“12380”举报系统的时效性和公信力。

（供稿：丹凤县委组织部）