留坝：“三聚焦三引领”推动机关党建提质增效

 今年以来，留坝县积极探索机关党建工作作用发挥新途径，以学习贯彻党的二十大精神为主线，坚持“三聚焦三引领”，加强组织建设、品牌建设、队伍建设，推动机关党建工作提质增效。

聚焦支部建设，组织引领“作表率”。打造上下贯通、执行有力的严密组织体系，制定印发“三级书记”抓党建责任清单，分层级建立了党委书记抓重点工作、党总支书记抓基础工作、党支部书记抓具体落实的工作机制，建立完善县级机关党组织书记与单位主要负责人“一肩挑”党建工作机制，强化书记抓党建第一责任人意识。完善“五星创建、双强争优”考核指标设置，对机关、事业单位、国有企业等3类党支部实行分类考评，2022年命名五星支部25个。深化党支部标准化规范化建设，梳理下发“党务知识点”，从严落实“三会一课”“主题党日+”等党内基本制度。开展“亮初心、提效能”、周一开讲、干部夜校和“红旗”“蜗牛”科股室评选等工作，以个性化措施推动整体素养提升，全面提升机关党建工作质量和规范化水平。

聚焦作用发挥，品牌引领“当示范”。开展“四讲五型”模范机关创建工作，塑造“一机关一品牌”，提升党建工作标准化、规范化、科学化水平，推动党建工作由“量”的基础积累向“质”的有效提升转变。县税务局以“党徽闪耀税徽红”、县行政审批服务局以“新审批·心服务”塑造机关品牌，有力破解了机关党建与业务“两张皮”问题，让党建引领高质量发展取得实效；实施基层党建“书记项目”52个，“党建+”蝶变效应持续释放，县医院党支部实施“学科共建、人才共育”项目，落实党员与骨干医师“双培养”制度；县住建局实施“打造红色物业”项目，实现党的工作向物业服务领域覆盖，提升社区治理水平。
聚焦基层延伸，先锋引领“走在前”。按照“三个年”活动要求，探索建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，健全完善年轻干部“传帮带”和“双导师”制度，定期举办青年干部“学理论讲业务谈体会”大比武活动，践行“一线”工作法，引导机关干部提升业务能力素质，让“踔厉奋发、守正创新”在机关党员队伍中蔚然成风。以“进社联楼帮户”行动为载体，做实服务基层工作，深化“基层吹哨、机关报到、党员行动”新模式，全县1300余名机关党员干部同2600余户社区居民结成帮扶对子，打通宣传教育群众、关心服务群众“最后一公里”，活动成效纳入机关党建工作考核范畴；积极探索机关党建助企新模式，选派37名机关党员干部担任党建指导员，采取“N+1”“1+1”的形式，加强对企业党建工作的指导；设立党员先锋岗、志愿服务站，主动为企业和群众提供个性化服务，各窗口单位设岗率达100%。　 供稿：留坝县委组织部  作者：何玉