乾县坚持把干部作风能力提升年活动作为讲政治的重要检验，抓密抓紧组织领导。突出高位推动、示范带动、协调联动，以县委抓统筹、抓落实、抓推进的实际行动和工作力度践行政治要求、体现政治站位。
严密组织。成立在县委领导下的乾县干部作风能力提升年活动工作专班，抽调县委办、纪委监委、组织部等部门得力人员，组建“三组一办”(综合组、材料组、宣传组，督导办公室)，明确责任到人、健全工作制度，督导全县各镇办各部门层层组建领导机构、压实工作任务，县级层面先后召开工作推进会3次、专班部署会3次，以强有力的组织领导保障活动稳扎稳打、有序开展。
严实标准。紧扣省、市目标要求，立足乾县干部作风能力实际，精心制定《乾县干部作风能力提升年活动实施方案》，细化《重点任务及分工》，定期印发《工作要点》，先后出台《“十问十做到”刚性要求》《作风建设八项铁规》等系列文件，切实把严的要求、实的作风贯穿活动全过程。
严格督导。成立6个督导检查组，制定《督导工作要点》，从活动一开始，就深入全县各单位开展全覆盖督导检查。目前已明察暗访 98 个部门、16个镇办，发现并跟踪督导整改问题 86 项。同时，县级领导做到下乡调研检查必查“三个年”活动开展情况，组织纪检监察、督查力量向“三个年”聚焦，形成了严实相济促活动的有效合力和鲜明导向。
严树导向。在“乾县发布”“乾县先锋”等媒体开设专题专栏，组织镇办部门负责人作公开承诺，及时晒亮点、比实效、展风采，在县电视台设立曝光台，发挥正向激励、反向警示作用，先后编发简报 58 期，在省市各大媒体刊发稿件 72 篇，营造了比学赶超的浓厚氛围。