作者：陈仓区委组织部 李佳
今年以来，陈仓区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，结合全省干部作风能力提升年活动，坚持转作风、提能力、强服务，扎实做好全区公务员工资福利和干部人事档案管理工作，为建设高素质干部队伍提供高质量服务保障。
“三字诀”做实公务员工资福利待遇保障。健全公务员工资津补贴制度体系，认真落实职级序列工资政策，做好绩效奖金管理，切实保障干部待遇，充分激发干部干事创业活力。严字当头，坚决贯彻落实党中央、国务院关于规范地方公务员工资津贴补贴的总体要求，严格审核、规范审批，切实维护工资政策严肃性。快字争先，依托工资管理系统平台实现“一键申报+一键审核”，变“等着报”为“主动批”，坚持只跑一次、一次办好，一周批好的“三个一原则”，审批更加高效快捷。准字为要，加强业务政策培训指导，通过对工作人员的集中培训、线上答疑和现场指导，做到政策准、信息准、数字准。
“四化联动”构建干部人事档案管理新格局。坚持以习近平总书记关于做好新时代档案工作的重要指示精神和《干部人事档案工作条例》为基本遵循，加强对人社教体卫健等管档部门业务指导，推动全区干部人事档案管理提质增效。制度化管档，健全档案接收、转递、查阅、保密等工作制度，规范流程、细化标准、明确职责。全面梳理现存档案，摸清底数，更新台账，整理入档散材料1000余份。标准化用档，全面加强基础设施建设，打造标准化干部人事档案室，合理划分库房、查档室、整理室等功能区域，配齐硬件设施，提供安全高效管档用档环境。精细化审档，坚持在干部管理的各个环节做好档案审核，确保档案信息真实准确、全面规范，充分发挥干部人事档案服务干部管理功能。常态化做好专项审核，严把入口关，开展专审87人次。数字化建档，积极推进干部人事档案数字化建设，区组织人社卫健三部门已率先完成所管理3760卷在职人员档案数字化工作，为全区干部人事档案信息化管理打下坚实基础。