作者：尹文莉
今年自干部能力提升年活动开展以来，陇县紧紧围绕工作实际，以“两学四带六争做”为契机，突出“严细实早”四字诀，使全县干部作风能力提升活动走深走实。
立足于“严”，为统一思想认识、形成工作合力，先后制定印发了《关于以“两学四带六争做”为载体深化干部能力提升年工作的通知》等文件，以“四个一”工作要求，把“两学四带六争做”落到实处，即每月开展一次谈心谈话、一次共同学习、解决一次问题、形成一批经验。
立足于“细”，坚持在干中学，在学中干，立足本职岗位，传授经验做法，帮助解决困难问题。师带徒，以上带下，每月至少安排2天时间带领年轻干部到基层一线开展调查研究和实践锻炼，促使年轻干部深入基层。全县71个各镇和部门围绕“老人带新人、师傅带徒弟、上级带下级、先进带后进”，上报帮带计划68家，结成帮带629对，定期对开展效果进行全县通报。
立足于“实”，为建立完善联络机制，加强帮带导师与帮带对象实时沟通，促进帮带工作便捷高效，帮带导师与帮带对象结合现实需要，在首次线下见面之际，现场约定帮带事宜，并面对面互留电话号码、添加微信好友等，搭建好长期联系互动的载体和平台。
立足于“早”，县委组织部为帮带导师定制了帮带工作登记表，明确了帮带对象的基本信息、明确帮带原因、帮带计划、预期目标、帮带导师的实施步骤等，确保帮带工作有序推进。