作者：陇县县委组织部  王瑶

全省“三个年”活动开展以来，陇县紧扣省市活动要求，结合县域发展实际，从培训帮带、调查研究、整改提醒上下功夫，不断推进“干部作风能力提升年”走深走实。

聚焦培训帮带，提升工作能力。整理下发《陇县干部作风能力提升年应知应会》，分行业、分领域对全县5000余名公职人员进行政治能力提升大轮训，选派350多名领导干部赴江苏、上海等发达地区学习培训，不断提高领导干部能力水平。开展结对帮带活动，在全县结成帮带对子629对，以老人带新人、师傅带徒弟、上级带下级、先进带后进的“四带”模式，解决部分干部能力不足、本领恐慌、作风不硬的问题。

聚焦调查研究，破解发展难题。制定《关于在全县大兴调查研究的实施方案》，聚焦制约经济社会高质量发展和民生领域群众关切的急难愁盼问题，确定重点调研课题140个，明确调研时限和进度要求。截止目前，全体县级领导带头开展调研走访70多场次、各镇各部门开展调研210多场次，调查研究已在全县蔚然成风。

聚焦整改提醒，锻造过硬作风。印发《关于深入开展干部作风能力问题边查边改工作的通知》，建立问题整改台账，明确整改措施和整改时限。截止目前，部门、镇、村（社区）领导班子累计查摆问题748条，已整改400余条，全县各级党员干部累计查摆问题1.4万余条，已整改6324条，全县上下积极整改，作风能力稳步提升。深化干部不足提醒促成长制度，针对性开展谈心谈话、提醒教育、函询诫勉，切实转变干部作风。