作者：彬州市新民镇 杨睿 潘小粉
彬州市新民镇坚持把用好乡村振兴驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，以建设“十好”驻村工作队为抓手，持续提升驻村帮扶工作能力和水平，以实际行动为乡村振兴保驾护航。
组织设置好。成立驻村工作队临时党小组，建立党小组议事制度，统一思想，凝聚合力，按照中省咸彬及镇党委政府安排部署，结合村情民意，依托村资源禀赋，认真扎实做好帮扶村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，研究部署防返贫监测、乡村振兴、争资争项、党组织建设、壮大村集体经济、村级治理、为民办事服务、工作队自身建设等工作。
集中学习好。建立驻村工作队集中学习制度，制定年度学习计划，坚持每月至少4次集中学习制度。年初为驻村干部征订《中国组织人事报》《陕西农村报》等报刊杂志，持续跟进学习中省咸及彬州市乡村振兴最新安排部署，扎扎实实把党和国家的乡村振兴政策学习好、理解好、落实好。
工作运行好。建立驻村干部联系党员群众制度，每名驻村干部负责联系1-2个村民小组、若干名党员及部分脱贫户、一般户群众，实行月走访，全覆盖。在联系服务群众上，坚持做到“五上门”，即群众有生病卧床的要上门，群众有红白喜事的要上门，群众有矛盾纠纷的要上门，群众有不满情绪的要上门，群众家庭有重大变故要上门。在中心工作落实上，坚持人往一线走，心往一线想，事在一线谋，业绩在一线出，干部在一线历练，以实际行动完成组织交办的驻村帮扶任务。
基础保障好。严格落实驻村干部“六有”工作制度，有一套办公设备、有一套生活用品、有一本驻村日志、有一张驻村签到册、有一套帮扶规划、有一套产业规划。围绕职能职责设立乡村振兴办公室，配齐办公桌椅、电脑和打印机等办公设备。协调解决驻村干部食宿、通行等生活保障问题，让驻村干部干得舒心驻得安心。严格落实上班签到打卡制度，记写日志，制定驻村帮扶规划和产业发展规划。
作用发挥好。坚持党建引领乡村振兴，积极争取项目资金，改造提升村级活动阵地。组织实施村级党组织标准化建设、开展共产党员家庭户挂牌亮身份活动、划分党员责任区，设岗定责，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。完善村级组织议事制度，建立村级组织向村党组织定期汇报工作机制，提升村级治理水平。严格落实村党支部领办经济联合社，推进村集体经济提质增收，实现人人有事做、家家有收入。
宣传引导好。坚持既要“做得好”，又要“唱得好”。积极总结提炼驻村帮扶中好的做法和先进典型，以好的做法鼓舞人、激励人，以先进典型感染人、召唤人。尤其是大力宣传驻村工作队在森林防火、防汛抢收等急难险重任务的担当作为，在全社会塑造关心、支持、监督驻村帮扶干部的良好态势。
业务培训好。积极参加各级组织举办的乡村振兴主体培训班次，开阔视野、提升站位、明晰思路、放大格局，增强工作主动性。尤其是驻村工作队在乡村振兴一线去干什么、怎么干，干得怎么样、群众认可不认可，理解的更加透彻，工作方向更加明确。
文件传阅好。为解决干部政策理解不到位，收文不传文，传文不阅文，围绕中心服务大局意识不强，落实决策有差距的实际，建立驻村干部、村“两委”干部文件会签制度，建立重要文件、重要事项会商制度，确保中省咸彬及镇党委政府的安排部署第一时间能够纵向到底，真正把政策学习好、理解透，贯彻好，切实提升基层干部政策理解力、工作执行力。
干部帮扶好。建立帮扶干部月走访制度，帮扶干部每月利用 1-2天时间入户走访，向脱贫群众宣讲巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策，帮助群众解决急难愁盼问题。帮扶单位主要负责同志每季度来村开展调研，针对五大振兴中存在的突出问题，及时予以协调解决。围绕重大节点，积极开展走访慰问，对优秀共产党员、致富带头人、“五好人物”“文明家庭”等予以表彰。
自身建设好。建立驻村帮扶干部责任分工制度，明确每名干部职责和任务，让干部人人身上有担子，个个肩上有责任。扎实开展“五个一”转作风、提能力活动，即开展一次调研走访、完善一份帮扶计划、组织一次能力培训、开展一次督查检查、选树一批先进典型，破解驻村干部存在的信心不足、能力不强、碌碌无为、身子不沉、管理缺位等问题，加强驻村干部自身建设，提升形象素质，在建强村级党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等工作上务实功、出实招、见实效。